Tendencias de la administración del siglo XXI hacia la salud y seguridad social en el trabajo

Tendencias de la administración del siglo XXI hacia la salud y seguridad social en el trabajo
Reconociendo sobre los temas dados en las tres tendencias , la primera de cómo la tecnología y laciencia moderan la innovación , rentabilidad y competitividad empresarial y a la formación de administradores competitivos que afronten los desafíos , la segunda , de cómo una empresa desarrollaadecuados SIG(Sistemas Integrados de Gestión) , puede constituir procesos más eficientes y la tercera de que una empresa emprendedora como Servientrega , logra sacar , compartir y transmitir de maneraprovechosa sus elementos de marca a sus clientes , trabajadores y empresarios.
Bueno, centrándonos de que aporte realizan estas tendencias en el tema de salud y seguridad social en el trabajo; si nosvamos a los SIG, en los cuales transmiten, cuatro corrientes de gestión, entre las cuales están Gestión de calidad, gestión ambiental, Gestión de responsabilidad social empresarial y Gestión SOSI(Seguridad Industrial y Salud ocupacional), esta última se enfrasca de que en una empresa frente en sus instalaciones , debe existir una adecuada gestión de sus procesos , ya que permiten evadir y preveniresas fuentes de riesgo ,accidentes , enfermedades , consecuencias e incluso la muerte. Cabe destacar mucho que la Gestión SOSI hace un gran aporte a la salud y seguridad en el trabajo, ya quemediante sus características, le da un gran aporte sistémico de cómo en un trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso, estabilidad sostenible, liderazgo, sentido de pertenencia y permanencia, perosobretodo el estar comprometido frente a toda índole, variable y sinergia al realizar una función.
Si nos vamos a la tercera tendencia, en la cual, la cofundadora de la empresa Servientrega “Luz MaryGuerrero Hernández” en sus 30 años de servicio y calidad da a conocer en su historia empresarial que mediante adecuados procesos de de gestación ,posicionamiento , diversificación , consolidación ,...