Tendencias Globales y el Comportamiento Organizacional

Tendencias Globales y el Comportamiento Organizacional

La globalización, es un término que escuchamos día a día en todos los aspectos de nuestra vida, desde la homogenización del lenguaje hastael uso de un simple celular , en las empresas pasa lo mismo, son parte fundamental de que esto suceda, las empresas tienden a cambiar conforme a las tendencias que se van presentando en otras partesdel mundo, de un país o una misma ciudad, hay ciertos factores específicos que van haciendo este cambio y que facilitan o mejoran las actividades que  se realizan en cada una de ellas.

Parteimportante de un  buen funcionamiento en los departamentos de las organizaciones, es la capacitación continua del personal tanto del nuevo como del ya experimentado o que tiene tiempo laborando en laorganización, es importante mencionar que hay que poner especial atención  en el trabajo en equipo, cada persona es importante tanto individualmente y  como miembro de un grupo ya sea formal o informal, elhacer grupos donde se encuentren hombres, mujeres, personal nuevo, experimentado, jóvenes, adultos, mejora la interacción entre ellos, lo que lleva a un mejor ambiente laboral y esto a su vez a un mayorrendimiento dentro de las empresas, las propuestas de diagnóstico coadyuvan para saber cómo deben conformarse los equipos, de acuerdo a las habilidades físicas y las capacidades intelectuales,  yasea que se compongan de un experimentado con algún nuevo trabajador, por ejemplo, donde los dos puedan ayudarse para el mejoramiento de cierta actividad, la constantes actualizaciones de las personascon mucho tiempo laborando en empresas y que suelen ser reacios a las nuevas tecnologías, va de la mano con las capacitaciones de inducción al nuevo personal para saber cómo se trabaja en la empresa.En los grupos de trabajo, es normal que siempre sobresalga un individuo o varios sobre el resto de los demás, suele llamárseles “líderes”, algunos que lo hacen por iniciativa propia, otros porque...