Teoría y Construcción de Pruebas Psicológicas

Teoría y Construcción de Pruebas Psicológicas

Clasificación de los test Psicológicos


¿Qué es un test psicológico?
Para Pierre Pichot:
“un teste psicológico es una situación experimentalestandarizada que sirve como estimulo para medir ciertos comportamientos, cuyos resultados sirven para clasificar al sujeto, ya sea a través de una comparación estadística de sus resultados con el deotros sujetos sometidos a la misma prueba”
Nota: esta definición es posible de encontrar en el ya clásico texto de Pierre Pichot “Los test mentales”, de 1960 (Editorial Paidos. Buenos Aires).
1.-predicción:
Los test psicológicas permiten “evaluar el comportamiento, capacidades mentales y otras características, con el objeto de hacer predicciones sobre el comportamiento en una actividadfutura” (Aiken, 2003).
En el énfasis se encuentra en las diferencias entre personas
Ejemplos:
8. Pruebas educativas (propósitos vocacionales)
9. pruebas de selección de personal (aceptar, promover ocambiar a empleados en situaciones laborales)
2.- Diagnóstico
Permite identificar capacidades y potencialidades
Asimismo, también permite reconocer carencias o dificultades (para corregirlas).Énfasis en diferencias intra individuales
Ejemplo:
Diagnosticar y prescribir tratamientos.
3.- investigación
Incluye los dos propósitos previos.
Se debe determinar Valides del testAdaptaciones a otros contextos
Elaboración de técnicas novedosas
Economía del test

¿Cómo reconocer un “buen test”? (criterios propuestos por la Psicóloga y Magister E. Wenk)
Ningún constructor deinstrumentos puede incluir cada una de las características deseables. Es decir, no existen “pruebas perfectas”.
Cada instrumento posee un propósito especifico de uso (por lo tanto, no deben utilizarsecon otros objetos de medición).
Costo (no sobrevalorar este factor).
Considerar el tiempo de administración (pruebas muy extensas provocan tedio y fatiga en los examinados)
Los test o pruebas...