Teorías de la Administración


TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN






Teoría
Autores
Características básicas

Administración
Científica

Frederick Taylor

Énfasis en las tareas, aplicación de los métodos de lasciencias a los problemas de la administración, los empleados deben ser capacitados desde el punto de vista científico para perfeccionar sus aptitudes, fomentar un alto grado de confianza entre la gerenciay el personal que trabaja en la empresa, reemplazo de métodos empíricos a científicos en lo referente a la organización del trabajo.


Clásica de la Administración

Henry Fayol

Surge apartir de la necesidad de establecer lineamientos para administrar empresas que por su crecimiento desordenado presentaban ya un nivel complejo de funciones, el autor es el primero que sistematiza elcomportamiento gerencial, ofrece 14 principios de la administración y determina las funciones básicas de la empresa a partir de la división de operaciones industriales y comerciales de ésta.Relaciones
Humanas

Elton Mayo

Nace de la necesidad de humanizar la administración, del surgimiento y desarrollo de las ciencias humanas, la aparición de ideas humanistas de autores como John Dewey,Kurt Lewin, así como las conclusiones de estudio de Hawthome. Es una reacción y oposición a la teoría clásica de la administración. Se pretende con esta teoría alcanzar una total eficiencia en la empresaa través de establecimiento de una relación armónica entre el obrero y el patrón.






Neoclásica

Peter
Druker,
Harold
Koonts

Se fundamenta en las teorías clásicas, actualizándola ysumando a ello nuevas propuestas teóricas y científicas. Enfatiza la práctica de la administración, en sus principios generales (actualiza lo propuesto por Fayol), también destaca en los objetivos yen los resultados. Las implicaciones de esta teoría se centran en los tipos de organización, la departamentalización y en la administración por objetivos (APO).


Modelo
burocratico

Max Weber...