Teoria de la administracion

Frederick W. Taylor (1856-1915) Pensilvania, Estados Unidos
En términos del desarrollo de las escuelas o teorías de la administración, la escuela clásica es la más antigua y se inició con lateoría de la administración científica elaborada por Frederick W. Taylor. Taylor no realizó estudios formales deadministración, por lo cual su teoría se basó sólo en las investigaciones que realizó. Estimó que cada operario producíasólo la tercera parte de lo que su potencial le permitía (se tenía establecido un sistema de incentivos por pieza producida). Por ello, denominó ociosidad sistemática a esta restricciónproductiva. Esta pereza podría ser superada mediante una administración que fuera capaz de obligar o inspirar a los obreros para que alcanzaran las normas fijadas.Taylor culpó a la administración, y no al personal, porque una “función de los administradores” era planificar correctamente las actividades y ofrecer incentivos adecuados queestimularan la producción de los obreros. No pudo reentrenar a los operarios, porque éstos se rehusaban a seguir sus instrucciones, por lo cualoptó por capacitar a obreros comunes, los cuales, a pesar de que aprendían, se resistían a aumentar la producción. Frederick Taylor es considerado el padre de laadministración científica.

Frank y Lillian Gilbreth (1868-1924) y (1878-1972) Estados Unidos
Hicieron grandes aportaciones al desarrollo de muchos tipos de sistemas administrativos.Demostraron que su interés por el esfuerzo humano tenía el propósito de aumentar la productividad....