teorías de la administración

TEORÍA

Enfoque Clásico
Enfatizaron tanto la racionalidad como el hacer que las organizaciones y los trabajadores fuesen lo más eficientes posible. Dos teorías principales constituyen el enfoqueclásico: la administración científica y la administración general.

Administración científica
Uso de métodos científicos para definir
“la mejor forma” de realizar un trabajo

Administracióngeneral
se centra más en lo que hacen los gerentes
y en lo que constituye una buena práctica
de administración

Enfoque Cuantitativo
Enfoque cuantitativo= ciencia de la administraciónEvolucionó de soluciones matemáticas y estadísticas desarrolladas para problemas de la segunda guerra mundial, es la aplicación de estadística, de modelos de optimización y de información, de simulación porcomputadora y de otras técnicas cuantitativas a actividades de administración, otra área en la que se utilizan las técnicas cuantitativas se conoce como administración de la calidad total.

EnfoqueContemporáneo
Sistemas
La teoría de sistemas es una teoría básica en las ciencias físicas, en 1938 Chester Barnard escribió un libro llamado las funciones del ejecutivo, un sistema es un conjuntode partes interrelacionadas e interdependientes.
Los dos tipos básicos de sistemas cerrados y abiertos.
-sistemas cerrados: no reciben influencia de su entorno ni interactúan con él.
- sistemasabiertos: se ven influenciados por su entorno e interactúan con él.

Contingencias
Una buena manera de describir contingencias es ¨si entonces.” Este enfoque es intuitivamente lógico debido a que lasorganizaciones, e incluso las unidades de la misma organización, son diferentes en términos de tamaño, objetivos actividades laborales, etcétera.

Estructuralista
Da importancia a la variable;Entorno organizacional (ambiente), manifiesta una visión organizacional a largo plazo, concepción del hombre organizacional: ordenado, metódico, que planifica, dispuesto al cambio, que crece con la...