Teori De La Administracion Cientifica De Frederick Taylor

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Es un enfoque de la administración formulado por Frederick W. Taylor y otros entre 1890 y 1930, que pretendía determinar, en forma científica, los mejoresmétodos para realizar cualquier tarea, así como para seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores.
Taylor dedico la mayor parte de sus esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutarel trabajo a través de los estudios de los tiempos y movimientos y de la forma más adecuada para remunerar a los trabajadores con el fin de incrementar la productividad.
El panorama industrial en elinicio de este siglo tenía todas las características y elementos para poder inspirar una ciencia de la administración: una variedad inmensa de empresas, con tamaños altamente diferenciados, problemasde bajo rendimiento de la maquinaria utilizada, desperdicio, insatisfacción generalizada entre los operarios, competencia intensa pero con tendencias poco definidas, elevado volumen de pérdidas cuandolas decisiones eran mal tomadas, etc. Inicialmente los autores clásicos pretendieron desarrollar una ciencia de la administración cuyos principios en sustitución a las leyes científicas, pudiesen seraplicados para resolver los problemas de la organización.
PENSADOR - FREDERICK TAYLOR
FREDERICK Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, EstadosUnidos. Procedía de una familia de principios rígidos y fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En aquella época estaba de moda el sistema de pago por pieza opor tarea. Esto llevó a Taylor a estudiar el problema de la producción en sus mínimos detalles, pues, gracias a su progreso en la compañía, no quería decepcionar a sus patrones, ni decepcionar a suscompañeros de trabajo, quienes deseaban en el entonces jefe de taller no fuese duro con ellos en el planteamiento del trabajo por pieza. Taylor inició las experiencias que lo harían famoso, donde...