Teoria Actual De La Admon.

CARACTERÍSTICAS DE LA TEORIA ACTUAL

Concepto
Es un sistema administrativo integral en el que se combinan en forma sistemática muchas actividades administrativas básicas y el cual persiguedeliberadamente el cumplimiento eficaz y eficiente de los objetivos organizacionales e individuales”

Característica
La administración por objetivos es un conjunto formal de procedimientos que comienzancon el establecimiento de metas y prosiguen hasta llegar a la evaluación del desempeño. La APO se inclina por adoptar una actitud optimista ante la naturaleza humana, que se llama teoría y, la cualnos dice que: el hombre quiere trabajar y está ansioso por hacerlo, obtiene satisfacción de él, en las circunstancias adecuadas y puede hacer un buen papel. Las principales áreas de responsabilidad decada uno se definen claramente en términos de los resultados esperados y medibles. En todos los sistemas de APO, se observan los siguientes elementos: 1. adhesión al programa: en cualquier nivel de laorganización, para trazar un buen programa se necesita la adhesión de los gerentes a la obtención de los objetivos personales y organizacionales. Primero se reúnen con los subordinados para fijar losobjetivos, y luego evalúan el proceso en la obtención de los mismos. 2. Establecimiento de metas en el nivel más alto: los programas efectivos de planeación suelen principiar con los gerentes de altadirección, quienes fijan las metas preliminares, previa consulta con otros miembros de la organización. 3. Metas individuales: los objetivos deben ser fijados en términos específicos y medibles entodos los niveles, lo que contribuye para que entiendan lo que se debe lograr. 4. Participación: el grado de la participación de los subordinados en el establecimiento de objetivos varía enormemente,cuanto mayor sea la participación de gerentes, y subordinados, más probabilidades habrá de que las metas se alcancen. 5. Autonomía en la realización de planes una vez fijados y aceptados los objetivos,...