TEORIA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

TEMA: TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN (CAPÍTULO 4).

Según la administración científica, a través la racionalización del trabajo del obrero y la suma total de las eficienciasindividuales permitirán alcanzar la eficiencia organizacional.
Por el contrario, la teoría clásica parte de la organización como un todo y de su estructura para garantizar la eficiencia de todas las partesinvolucradas.
Fayol, fundador de la teoría clásica, subraya que toda empresa realiza 6 operaciones o funciones:
1. Funciones técnicas
2. Funciones comerciales
3. Funciones financieras
4. Funcionesde seguridad
5. Funciones contables}
6. Funciones administrativas. Cuyo objetivo es integrar la cúpula de las otras 5 funciones, siempre están arriba de las anteriores, ya que las coordinan ysincronizan.
Así mismo, Fayol define el acto de administrar como:
1. Prever
2. Organizar
3. Dirigir
4. Coordinar
5. Controlar
Esos son los elementos que constituyen el proceso administrativo y esteproceso se distribuye entre todos los niveles de la jerarquía de la empresa y no es privativa de los mandos superiores.
Administración se emplea como sinónimo de organización. La organización adquieredos significados diferentes:
1. La organización como una entidad social
2. La organización como función administrativa.
Los 14 principios generales de la administración según Fayol son:
1.División del trabajo
2. Autoridad y responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación de intereses individuales a los generales
7. Remuneración del personal
8.Centralización
9. Cadena escolar
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad del personal
13. Iniciativa
14. Espíritu de equipo
Para la teoría clásica, la división del trabajo se puede presentar endos direcciones:
a) División vertical.- define los niveles de la organización que detentan diferentes grados de autoridad, que aumenta a medida que se asciende por su jerarquía. La jerarquía define...