Teoria Clasica de la Administracion

Surge en 1916 en Francia y se difundio por toda Europa.
Se caracteriza por la esctructura que una organizacion debe poseer para lograr la eficiencia.Parte de lo organizacional para luego llegar adepartamentos o personas ocupantes de cargos.
Su fundador fue Henri Fayol el cual se preocupo por demostrar que con una vision cientifica y metodos se podia lograr un resultado satisfactorio.
Fayoldice que toda empresa debe cumplir seis funciones:
 Funciones de tecnicas: produccion de bienes o servicios.
 Funciones comerciales: compra y venta.
 Funciones financieras: busqueda yadministracion de capital.
 Funciones contables: realizacion de registros,etc.
 Funciones de seguridad: proteccion y conservacion de bienes y personas.
 Funciones administrativas: integracion y coordinacionde las 5 antes nombradas.
Funciones Universales de la Administracion
• Planear: Visualizar el futuro y trazar un programa de accion.
• Organizar: Contruir una estructura tanto fisica como social.• Dirigir: Guiar a las personas.
• Coordinar: Unir actos y esfuerzos colectivos.
• Controlar: Verificar que todo suceda con las ordenes y reglas dadas.
Los principios generales de laadministracion
Segun Foyel la administracion debe basarse en leyes o principios.Enumero una serie de principios que consisten en la recopilacion de ideas de autores de su epoca.Estos son maleables y de adaptansegun circuntancias,tiempo o lugar.
1. Division de trabajo: Especializacion de las tareas y de las personas para aumentar le eficiencia.
2. Autoridad y responsabilidad: La autoridad es el derecho dedar ordenes; Responsabilidad consecuencia de la autoridad.Ambas deben mantenerse equilibradas entre si.
3. Disciplina: Obediencia,dedicacion,comportamiento y respeto por las reglas.
4. Unidad demando: Son las ordenes que recibe de un solo superior.
5. Unidad de direccion: Establece la cabeza y un plan.
6. Subordinacion de los intereses individuales a los intereses generales.
7. Remunerarion...