Teoria Clasica De La Administracion

Republica Bolivariana de Venezuela
Fundamentos de Administracion II

Teoría Burocrática vs Teoría Humanistica


Caracas, julio de 2011
Teoría Burocrática
de la Administración

Estateoría, nace a principios del siglo XX, cuando Max Weber, filósofo, economista, historiador, politólogo y sociólogo; publica una biografía de las grandes empresas a las cuales él llamo burocráticas. Secreía que esta nueva tendencia administrativa poseía nuevos valores así como nuevas exigencias. Esta teoría nace gracias a la necesidad latente que poseía la gente de poseer un orden en las cosas y unasexigencias por parte de los trabajadores en busca de un trato igualitario.
Se considera a la burocracia como un tipo de poder ejercido por la clase dominante, también hace referencia al aparatoorganizador, donde se concentra la autoridad en la cúspide del sistema. Aquí la organización debe ser eficiente por excelencia, ya que se encuentra diseñada de tal forma que ha de funcionar con exactitud,buscando los fines para la cual fue creada, no más no menos. Para lograr esa eficiencia planeada, la organización requería de detallar cada una de las funciones, por lo cual, no permitíamodificaciones de ningún tipo.
La teoría Burocrática se caracteriza principalmente por poseer un carácter fuerte a sus normas internas las cuales definen con anticipación como deberá funcionar la empresa,también se trabaja con una comunicación por su mayoría de carácter formal, donde todo ha de quedar por escrito y certificado. Posee una jerarquía de poder bien definida donde existe una divisiónsistemática del trabajo que establece atribuciones específicas a cada trabajador.
Algunas de las ventajas que presenta esta teoría es: la precisión en la definición del cargo, la interpretación única delreglamento, la uniformidad de rutinas y procedimientos, la continuidad de la organización, la confiablidad, entre otras. Pero la teoría burocrática también posee un gran número de desventajas,...