TEORIA CLASICA
Páginas: 3 (518 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2016
1. ANALISIS CRÍTICO
2. TEORIA CLASICA DE HENRRY FAYOL
En 1916 surgió en Francia la Teoría Clásica de la administración, la cual se difundió con rapidez por Europa. La Teoría clásica se distinguíapor el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Henri Fayol, es el creador de la Teoría Clásica. Fue un industrial que identificó una amplia necesidad deprincipios y enseñanza administrativa.
2.1 Fayol identificó cinco reglas o deberes de la administración:
Planificación: diseñar un plan de acción para el mañana.
Organización: brindar y movilizarrecursos para la puesta en marcha del plan.
Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados con el propósito de lograr el mejor trabajo para alcanzar lo planificado.
Coordinación: integraciónde los esfuerzos y aseguramiento de que se comparta la información y se resuelvan los problemas.
Control: garantizar que las cosas ocurran de acuerdo con lo planificado y ejecución de las accionescorrectivas necesarias de las desviaciones encontradas.
Le interesaba mucho mejorar la calidad de la administración y en consecuencia, identificó 14 principios, los cuales calificó como flexibles, noabsolutos y útiles sin importar las condiciones cambiantes. Según Fayol, los dichos principios generales de la administración son:
División del trabajo.
Autoridad y responsabilidad.
Disciplina.Unidad de mando.
Unidad de dirección.
Interés general sobre el individual.
Justa remuneración al personal.
Delegación vs. centralización.
Jerarquías.
Orden.
Equidad.
Estabilidad del personal.
Iniciativa.Espíritu de equipo.
Fayol aclaró que estos principios administrativos no son de ninguna manera rígidos, ya que en diversas situaciones, se requiere hacer uso del criterio personal y la mesura. Lo másimportante es que constituyen guías universales que en cualquier tipo de organización humana se pueden aplicar
Es importante resaltar que ésta teoría tuvo ciertas críticas. Fayol, ubica las...
2. TEORIA CLASICA DE HENRRY FAYOL
En 1916 surgió en Francia la Teoría Clásica de la administración, la cual se difundió con rapidez por Europa. La Teoría clásica se distinguíapor el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Henri Fayol, es el creador de la Teoría Clásica. Fue un industrial que identificó una amplia necesidad deprincipios y enseñanza administrativa.
2.1 Fayol identificó cinco reglas o deberes de la administración:
Planificación: diseñar un plan de acción para el mañana.
Organización: brindar y movilizarrecursos para la puesta en marcha del plan.
Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados con el propósito de lograr el mejor trabajo para alcanzar lo planificado.
Coordinación: integraciónde los esfuerzos y aseguramiento de que se comparta la información y se resuelvan los problemas.
Control: garantizar que las cosas ocurran de acuerdo con lo planificado y ejecución de las accionescorrectivas necesarias de las desviaciones encontradas.
Le interesaba mucho mejorar la calidad de la administración y en consecuencia, identificó 14 principios, los cuales calificó como flexibles, noabsolutos y útiles sin importar las condiciones cambiantes. Según Fayol, los dichos principios generales de la administración son:
División del trabajo.
Autoridad y responsabilidad.
Disciplina.Unidad de mando.
Unidad de dirección.
Interés general sobre el individual.
Justa remuneración al personal.
Delegación vs. centralización.
Jerarquías.
Orden.
Equidad.
Estabilidad del personal.
Iniciativa.Espíritu de equipo.
Fayol aclaró que estos principios administrativos no son de ninguna manera rígidos, ya que en diversas situaciones, se requiere hacer uso del criterio personal y la mesura. Lo másimportante es que constituyen guías universales que en cualquier tipo de organización humana se pueden aplicar
Es importante resaltar que ésta teoría tuvo ciertas críticas. Fayol, ubica las...
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