Teoria Clásica De La Administración

TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
A diferencia de la teoría científica de origen Americano caracterizada por el énfasis en el trabajo realizado por el operario y en la suma de la eficienciaindividual, la teoría clásica surge en Francia con Henri Fayol quien la identifica con el énfasis en la estructura que la organización debería poseer para ser eficaz; partiendo de un todo organizacional yde su estructura para garantizar eficiencia en todas las partes involucradas.
La teoría de Fayol gira desde perspectivas sintéticas, globales y universales de la empresa, poniendo en análisis elconcepto anatómico y la estructura de la organización.
Fayol hace un análisis de la empresa en el cual llega a observar que ésta en su totalidad se puede dividir en seis grupos:
“1. Funciones técnicas,relacionadas con la producción de bienes o servicios de la
empresa.
2. Funciones comerciales, relacionadas con la compra, venta e intercambio.
3. Funciones financieras, relacionadas con la búsqueday gerencia de capitales.
4. Funciones de seguridad, relacionadas con la protección de los bienes y de las personas.
5. Funciones contables, relacionadas con los inventarios, registros, balances,costos y estadísticas.
6. Funciones administrativas, relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de laempresa, siempre encima de ellas.”
De igual manera Fayol aclara las funciones y define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Mismo que se puede identificar encada una de las áreas de la empresa.
Mismos que desglosa de la siguiente manera:
“1. Planeación: involucra la evaluación del futuro y el aprovechamiento en función de él.
2. Organización:proporciona todas las cosas útiles al funcionamiento de la empresa y puede ser dividida en organización material y social.
3. Dirección: conduce la organización a funcionar. Su objeto es alcanzar el máximo...