TEORIA DE ADMINISTRACION GENERAL
Páginas: 3 (529 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2014
TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
La administración ha sido esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales, tiene q conservar lo mejor del pasado, organizar el presentey planear el futuro.
Dentro de las principales aportaciones de Frederick Winslow Taylor, están los:
Principios Administrativos que consisten en el estudio de tiempos y movimientos, selección deobreros y responsabilidades compartidas.
Los Mecanismos de Administración que constan del estudio de tiempo y movimientos, supervisión funcional y el sistema de producción.
El pago por destajoSelección del personal
Características de trabajos humanos
El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración
La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patronos
Frank Gilbrethinsistió en que en la aplicación a los principios de la administración científica es necesario considerar a los trabajadores primero y comprender sus necesidades y su personalidad. Afirmaba que laadministración científica determina normas de eficiencia para lo cual la administración debe primero conservar lo mejor del trabajo, segundo organizar el presente y tercero prever y planear el futuro. ÉL sepercato de las deficiencias que los trabajadores experimentados transmitían.
Lilian Gilbreth fue llamada “Primera dama de la administración” ella tenía un interés por los aspectos humanos deltrabajo.
Frank y Lilian Gilbreth lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos con conocimientos de ingeniería, para llevar a cabo el factor humano.
Aislaron 17 movimientos básicos enla realización de las tareas a los cuales denominaron therblig (Gilbreth deletreado al revés con t, h invertidas)
Destacaron la importancia de considerar al factor humano en la planeación deltrabajo y en la determinación de tiempos.
Fueron pioneros en utilizar la tecnología del cine para analizar tareas.
Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso....
La administración ha sido esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales, tiene q conservar lo mejor del pasado, organizar el presentey planear el futuro.
Dentro de las principales aportaciones de Frederick Winslow Taylor, están los:
Principios Administrativos que consisten en el estudio de tiempos y movimientos, selección deobreros y responsabilidades compartidas.
Los Mecanismos de Administración que constan del estudio de tiempo y movimientos, supervisión funcional y el sistema de producción.
El pago por destajoSelección del personal
Características de trabajos humanos
El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración
La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patronos
Frank Gilbrethinsistió en que en la aplicación a los principios de la administración científica es necesario considerar a los trabajadores primero y comprender sus necesidades y su personalidad. Afirmaba que laadministración científica determina normas de eficiencia para lo cual la administración debe primero conservar lo mejor del trabajo, segundo organizar el presente y tercero prever y planear el futuro. ÉL sepercato de las deficiencias que los trabajadores experimentados transmitían.
Lilian Gilbreth fue llamada “Primera dama de la administración” ella tenía un interés por los aspectos humanos deltrabajo.
Frank y Lilian Gilbreth lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos con conocimientos de ingeniería, para llevar a cabo el factor humano.
Aislaron 17 movimientos básicos enla realización de las tareas a los cuales denominaron therblig (Gilbreth deletreado al revés con t, h invertidas)
Destacaron la importancia de considerar al factor humano en la planeación deltrabajo y en la determinación de tiempos.
Fueron pioneros en utilizar la tecnología del cine para analizar tareas.
Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso....
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