Teoria de la administracion


¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?

La administración es un proceso consistente en el esfuerzo, planeación, dirección y control en cuanto a un objetivo para tener una mejor eficiencia en la coordinación y gestión de los recursos de una organización.

HISTORIA Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN.

Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente más débil que elresto de los animales. La caza y recolección fueron actividades básicas del hombre en la prehistoria. Las actividades fueron asignadas en función a la capacidad y estatus del individuo. Una de las primeras formas de organización social fue la horda, dirigida por el hombre más fuerte. Cada miembro de la hora cumplía una función específica; cazar, cuidar el fuego, etc.

Sumeria 5000 A.C
Primeros entener escritura, esta fue la base de su progreso.
Revolución urbana, aparición del estado y estratificación social y económica.

Egipto 4000-2000 A.C
La administración se refleja en la coordinación con un objetivo previamente fijado.
Se tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio “BUROCRATICO”.

Babilonia 2000-1700 A.C
Estructura política definida.
El rey erael máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo.
El Código de Hammurabi.

China 500 A.C
Entre las figuras más importantes de la historia China destaca Confucio.
Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución.
Constitución de Chow.
Es imposible que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevarla batuta de un estado.







Grecia 200-500 A.C
La aportación de que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aun.

Sócrates: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.

Platon: Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.Aristóteles: Clasificó a la administración pública en monarquía (gobierno de un solo), aristocracia (gobierno de la clase alta), democracia (gobierno del pueblo).

Roma 200 A.C 400 D.C
Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fe el pueblo romano, quien marco las bases importantes de la sociedad moderna.
Roma clasifica a las empresas en tres: públicas,semipúblicas y privadas.
Roma tuvo tres periodos: la república, la monarquía y la caída del imperio.

Escuela de la administración científica: Frederick W. Taylor. Ingeniero mecánico y administrador. La administración según Taylor:

1. Organización del trabajo.
2. Selección y entrenamiento del trabajador.
3. Cooperación y remuneración por el rendimiento individual.
4. Responsabilidad yespecialización de los directivos en la planeación del trabajo.

Escuela de la teoría clásica de la administración: Henry Fayol. Ingeniero teórico de la administración. Padre de la administración. Principios de la administración.

Escuela conductista:

Elton Mayo. El efecto de Hawthorne. Abraham Maslow. Las necesidades que quieren satisfacer las personas tienen forma de pirámide. Douglas McGregor.Teoría X y Y. James March y Herbert Simon. Desarrollan cientos de proporciones acerca de los patrones de conducta.

Escuela de la ciencia de la administración: Solo se debe conceder importancia a los aspectos de la organización que se pueden representar con cifras, olvidándose de la importancia de las personas y las relaciones.




PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

Los principios básicos deadministración no sólo son aplicables a las empresas, sino que son válidos en la vida personal. Los principios administrativos, son aplicables no sólo a la administración de una empresa sino a la administración de la vida misma de cada persona aunque no nos lo hayan dicho. En el diario desarrollo personal, laboral o profesional, debemos aplicar muchos de los principios considerados esenciales en...