TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS






CURSO : ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PROFESOR(A) : KARLA MARTELL ALFARO
TEMA : TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION

INTEGRANTES : ROMELIA ARELLANO PANDURO
ELVIS SANTA CRUZ OCHOA
MARITHE RODRIGUEZ FARGE
GONZALO TUANAMA TUANAMA
WILMER BLANCA LUZSAAVEDRA COAQUIRA











TARAPOTO - PERÚ
2014







DEDICATORIA





















INTRODUCCIÓN
Durante la segunda mitad del siglo XIX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era Americano, Frederick Winslow Taylor, desarrollo la llamada escuela de la administración científica, el otro era Europeo,Henry Fayol, y desarrollo la llamada teoría clásica.
Los orígenes del enfoque clásico (teoría de la Administración. científica y la teoría clásica), fueron producto de hechos genéricos, consecuentes a la revolución industrial, a saber:
El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, ocasiono una complejidad creciente en las empresas, de remplazar el empirismo y la improvisación hastaentonces dominantes. En busca de que existan las condiciones iníciales de planeamiento a largo plazo, reduciendo la inestabilidad y la improvisación.
La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones, para obtener mayor rendimiento posible de recursos y hacer frente a la competencia que se incrementaba. Con el paso de liberalismo económico a los monopolios, las empresasbuscaron economizar costos en materia prima y mano de obra. Se fijaron patrones de producción. Dando la entrada al taylorismo en América y el fayolismo en Europa.















1. OBJETIVOS:
General
Dar a conocer los cimientos y el desarrollo de la administración científica. Así como su preocupación por los principios de la administración y por la llamada organización racionaldel trabajo (ORT) como base de la administración dentro de las industrias.
Específicos
Contextualizar el desarrollo e implementación de la teoría científica de la administración
Dar a conocer el papel de cada uno de los líderes, ingenieros, humanistas, intelectuales y conocedores con campo de acción en industrias, empresas o fábricas, que hallaron el deseo y la iniciativa por desarrollar laeficiencia y la producción de cada uno de estos entes.
Identificar por qué y para que del énfasis en el estudio de las tareas de una persona en una organización.
Mostrar el papel que juega la ingeniería como ente director y generador de procesos.
Presentar el impacto de la administración científica en el proceso, métodos y conceptos utilizados actualmente en una organización.2. TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION:
La teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX, en Estados Unidos en especial, había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y FrankGilbreth inventaron el conjunto de principios que se conocen como la teoría de la administración científica.
SEGUIDORES
Henry L. Gantt (1861-1919): Dedicó su mayor atención al hombre que ejecutaba el trabajo. Perfeccionó el sistema de remuneración, proponiendo que a un salario diario mínimo se le añadiera un plus determinado por la producción individual de cada jornada.

FranckGilbreth (1868-1924): Continuó con el estudio de Gantt sobre el esfuerzo humano. Fue el responsable de la intro­ducción de la medición de tiempos y movimientos como técnica directiva básica. El estudio de los movimientos le llevó a realizar más tarde una investigación encami­nada a valorar el efecto de la fatiga sobre la producción.

Harrington Emerson (1853-1931): Elaboró un informe sobre la selección y...