Teoria De La Eficiencia
Páginas: 4 (863 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2011
UNIVERSITARIA UNIAGUSTINIANA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PRIMER SEMESTRE
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
PROFESOR
FREDDY LANDINO
TEORIA DE LA EFICIENCIA
POR:
DAYANA RODRIGUEZ
SONIA MARCELACRUZ
DIANA MACIAS
BOGOTA NOVIEMBRE 2010
ORIGEN
Esta teoría surge debido a la falta de una teoría que pueda organizar el desarrollo que se presenta en las empresas, gracias al avancetecnológico y al desarrollo de las telecomunicaciones.
En esta teoría el empleado juega un papel muy importante, debido a que es la base de la productividad, buscando el mejoramiento de su calidad de vida,logrando satisfacer gran parte de sus necesidades.
Para lograr un sistema organizacional optima, se pretende que el empleado sea capacitado en cada una de las áreas, a desempeñar en laproducción.
Convirtiendo esto en una cultura organizacional y un requisito en donde el empleado con su innovación y creatividad logre el ascenso en cada área.
El incentivar al personal hace que este realicesu trabajo al máximo buscando ser el mejor de cada área, obteniendo al final del proceso al premio y el placer de llegar al éxito.
Para que esta teoría tenga el éxito esperado, la empresa debemantener estipulada una jerarquía basada en el respeto y en el trabajo en equipo.
AUTORES
Esta teoría se inicio de los estudios realizados por:
□ Dayana Rodríguez
□ SoniaMarcela cruz
□ Diana patricia macias
Estudiantes de administración de empresas, basándose en las criticas realizadas las anteriores teorías, y al avance tecnológico que se ha presentado enlas empresas y al que no se le ha dado su debida importancia.
Estos autores se caracterizan, porque su desarrollo laboral se fue dando desde el cargo mas bajo hasta ir en ascenso de los altoscargos ejecutivos.
Manifiestan su interés, por el bienestar de las personas que conforman la organización y el incursionamiento de la empresa en nuevos mercados competitivos.
OBJETIVOS
1....
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PRIMER SEMESTRE
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
PROFESOR
FREDDY LANDINO
TEORIA DE LA EFICIENCIA
POR:
DAYANA RODRIGUEZ
SONIA MARCELACRUZ
DIANA MACIAS
BOGOTA NOVIEMBRE 2010
ORIGEN
Esta teoría surge debido a la falta de una teoría que pueda organizar el desarrollo que se presenta en las empresas, gracias al avancetecnológico y al desarrollo de las telecomunicaciones.
En esta teoría el empleado juega un papel muy importante, debido a que es la base de la productividad, buscando el mejoramiento de su calidad de vida,logrando satisfacer gran parte de sus necesidades.
Para lograr un sistema organizacional optima, se pretende que el empleado sea capacitado en cada una de las áreas, a desempeñar en laproducción.
Convirtiendo esto en una cultura organizacional y un requisito en donde el empleado con su innovación y creatividad logre el ascenso en cada área.
El incentivar al personal hace que este realicesu trabajo al máximo buscando ser el mejor de cada área, obteniendo al final del proceso al premio y el placer de llegar al éxito.
Para que esta teoría tenga el éxito esperado, la empresa debemantener estipulada una jerarquía basada en el respeto y en el trabajo en equipo.
AUTORES
Esta teoría se inicio de los estudios realizados por:
□ Dayana Rodríguez
□ SoniaMarcela cruz
□ Diana patricia macias
Estudiantes de administración de empresas, basándose en las criticas realizadas las anteriores teorías, y al avance tecnológico que se ha presentado enlas empresas y al que no se le ha dado su debida importancia.
Estos autores se caracterizan, porque su desarrollo laboral se fue dando desde el cargo mas bajo hasta ir en ascenso de los altoscargos ejecutivos.
Manifiestan su interés, por el bienestar de las personas que conforman la organización y el incursionamiento de la empresa en nuevos mercados competitivos.
OBJETIVOS
1....
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