Teoria De La Jerarquia De Las Necesidades De Maslow

TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW
Elaborada por Abraham Maslow (“ A theory on human motivation”, 1943), es la más conocida y empleada y también la más sencilla de todas las teorías demotivación.
Se resume en una idea sencilla: todas las personas quieren conseguir cosas, pero en cada momento desean alguna de ellas con especial intensidad.
Maslow considera que los individuostratan de satisfacer cinco clases de necesidades, que se sitúan en una pirámide jerárquica tal como se muestra a continuación: (siendo la numero 1 la base de la piramide)
1.Necesidades fisiológicas.Vinculadas con la propia supervivencia del sujeto: comida, bebida, vestido, hogar, etc.
2.Necesidades de seguridad. Las personas buscan un cierto grado de estabilidad en su vida y en su trabajo y tienennecesidad de protegerse contra la incertidumbre y las amenazas.
3.Necesidades sociales. El hombre como animal social, tiene necesidad de amistad, afecto, aceptación, etc.
4.Necesidades de estima.Todo individuo busca el reconocimiento propio y externo. Para el primero destaca el deseo de logro, competencia en el trabajo y autonomía. En la segunda forma de reconocimiento, el prestigio, lareputación y el estatus, etc.
5.Necesidades de auto-realización. La persona busca saber que ha desarrollado todo el potencial que posee, que está haciendo aquello que está llamada a ser y para lo que estáespecialmente capacitada.
Las necesidades se articulan como una pirámide escalonada, reflejando una escala jerárquica de importancia creciente ascendente.
•Una necesidad de orden inferior debe estarsuficientemente cubierta antes de que la siguiente en el escalafón pueda empezar a actuar como motivadora. Una necesidad completamente satisfecha deja de ser motivadora.
•Siempre hay una necesidad quese busca gratificar. Cuando un tipo de necesidad lo está, enseguida surge otra necesidad que domina al organismo, y así sucesivamente.
•La persona también puede desplazarse hacia abajo en la...