Teoria De La Organización

TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN

• 1901-1915 Introducción histórica
- Gerencia Científica
• 1916-1940 Introducción histórica
- Psicología Industrial
- Relaciones Humanas
• 1941-1965 Introducción histórica
- Teoría X e Y
- Entrenamientos de sensibilidad (grupos T)
- Gerencia de proyectos (PERT y CPM)



1. 1901-1915 Introducción histórica
1901 - MUERTE DE LA REINA VICTORIA:
CaídoNapoleón y luego del Congreso de Viena, Inglaterra, la gran vencedora, se adjudica las mejores bases y colonias en los lugares más estratégicos del mundo. La 2º Revolución Industrial implica para Gran Bretaña transformaciones progresivas, sin derramamiento de sangre. Comienza la evolución liberal que implanta la reforma electoral y se soluciona el grave problema obrero. Gran Bretaña conoce durante la "EraVictoriana" una gran prosperidad.. En este período, Gran Bretaña fue el centro económico y capitalista más grande. A la muerte de la reina Victoria en 1901, estaba consolidado el imperio y es por ello que el siglo XIX fue el "siglo británico" y Gran Bretaña alcanza la cima de su poderío, convirtiéndose en la 1º potencia mundial.
1904 - GUERRA RUSO-JAPONESA
Japón se convierte en nueva potenciaasiática, dando pie a un imperio absolutis¬ta y se europeiza. El exceso de población, la necesidad de conseguir materia prima para su industria motivó la guerra contra China. Japón triunfadora
1914 - CRIMEN DE SARAJEVO
La 1º Guerra Mundial fue la culminación de una larga serie de incidentes, en los que se vieron implicados Francia, Gran Bretaña y Rusia por una parte y el Imperio Austro-Húngaropor otra. Antiguos litigios territoriales enfrentaban en los Balcanes a Rusia, Turquía y Austro-Hungría. Francia aguardaba vengarse de Alemania que en 1870 le quitó Alsacia y Lorena. Gran Bretaña había perdido desde fines del siglo XIX su dinamismo económico frente a Francia y a Alemania y su productividad estaba en declive. Pero Alemania, a pesar de tener un crecimiento mayor al de sus rivales, lefaltaba un imperio colonial importante, como el de Gran Bretaña y Francia. Así el 28-6-1914 el asesinato del heredero al trono austro-húngaro, de visita oficial a Serbia proporcionó el pretexto para iniciar la 1º Guerra Mundial. La mayoría de los países europeos estaban agrupados en 2 grandes alianzas. Austria-Hungría declaró la guerra a Serbia y por las alianzas la mayor parte de los países deEuropa entró en lucha.

1.1 Gerencia racional-cientíifica cuya principal preocupación es aumentar la eficiencia en la producción -aplicando el metódo científico- y con ello aumentar los beneficios de patrones y trabajadores.
Los principios administrativos esgrimidos por este enfoque gerencial van acorde con la problemática económica que presenta una determinada etapa del desarrollo económicocapitalista: Acorde con el nivel de la tecnología, con el nivel de la preparación de la población trabajadora, del tipo de intervención del Estado en la economía, etc., esto es, no sólo va acorde también con todo un desarrollo de la sociedad.
Aunque el periodo de gestación de esta gerencia puede ubicarse a partir de los años 80 del siglo pasado, no es sino hasta 1900 con los primeros escritos deFrederick W. Taylor, cuando se marca el inicio de esta escuela, y partiendo de ahí podríamos delimitarla hasta el año de 1930.
Así, habiéndose puesto en práctica la gerencia racional-científica a principios de la década del 1900, se dice que la "mano invisible" de la gerencia tal como la bautizo Alfred Chandler se unió a la "mano inivisible" del mercado de Adam Smith (Hickman, 1992. p.25).Consideramos que las grandes ideas que identifican este enfoque son atribuidas en lo fundamental a cuatro ingenieros de la época: Frederick W. Taylor, Henry Gantt, Frank B. Gillbreth y Harrington Emerson.
Sin lugar a dudas, la eficiencia fue la bandera que enarbolaron los autores de la Administración Científica, y habría entonces que entender cual era la filosofía de este concepto. De ahí, que...