TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

Teoría del
Comportamiento
Integrantes:
Andrea Ibarra Gamboa
ID: 391732
Sindy Tatiana Avilés Salazar
ID:221576
María Alejandra Posada Cabrera

ID:432701
Yeidi Fernanda Artunduaga
ID:390669CONCEPTO
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La teoría del comportamiento (o teoría behaviorista) de la administración
significó una nueva dirección y un nuevo enfoque en la teoría administrativa: el
enfoque de lasciencias del comportamiento, el abandono de las posiciones
normativas y prescriptivas de las teorías anteriores (teoría clásica, teoría de las
relaciones humanas y teoría de la burocracia) y la adopciónde posiciones
explicativas y descriptivas.

ORIGENES DE LA TEORÍA DEL
COMPORTAMIENTO
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1. La oposición fuerte y definitiva de la teoría de las relaciones humanas a la
teoría clásica, derivólentamente hacia una segunda etapa: la teoría del
comportamiento.

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2. La teoría del comportamiento es un desarrollo de la teoría de las
relaciones humanas, con la cual se muestraeminentemente critica.



3.La teoría del comportamiento critica severamente la teoría clásica



4. La teoría del comportamiento incorporó la sociología de la burocracia y
amplió el campo de lateoría administrativa

PRINCIPALES EXPONENTES

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


ABRAHAN MASLOW, MOTIVACION HUMANA
DOUGLAS McGREGOR: TEORIA X y TEORIA Y
HERBERT SIMON: EL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO

NUEVASPROPUESTAS SOBRE MOTIVACIÓN
HUMANA
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Para explicar el comportamiento organizacional, la teoría del
comportamiento se fundamente en el comportamiento individual de las
personas. Para explicar cómo secomportan las personas, es necesario
estudiar la motivación humana.

Abraham Maslow (1908-1970) Brooklyn, New
York, USA
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- Psiquiatra y psicólogo



- Impulsor de la psicologíahumanista
Obras escritas:

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- Motivación y personalidad (1954)

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- Psicología del ser (1962)

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- La Psicología de la ciencia (1966)

JERARQUIA DE LAS NECESIDADES SEGÚN
MASLOW

...