Teoria General De Administracion

TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN Y SUS DISTINTOS ENFOQUES.

TEORÍA CLÁSICA.
INTRODUCCIÓN: Henry Fayol fue quién desarrolló esta teoría, por la preocupación de aumentar la eficiencia de lasempresas mediante la organización y aplicación de principios generales. Sus ideas contribuyeron las bases al llamado enfoque clásico tradicional de la administración.
CARACTERISTICAS.
a) Enfatiza enla búsqueda de eficiencia en la empresa mediante una organización.
b) Establece una división de trabajo entre quienes piensan y quienes ejecutan.
c) Tiene 6 funciones esenciales para formularel programa de acción general de la empresa.
AUTOR PRINCIPAL.
Henry Fayol.
APORTACIÓN MÁS IMPORTANTE.
Diseñó el perfil de los administradores de acuerdo con los diferentes niveles jerárquicos dela organización.

TEORIA NEOCLÁSICA.
INTRODUCCION: Esta teoría surgió a mediados de la década de los 50. No tiene autores que formen una escuela definida, pero el representante más importante enesta teoría es Peter Ferdinan Druker.
CARACTERISTICAS.
a) Ventajas y desventajas entre descentralización y centralización .
b) Reafirman postulados de la teoría clásica.
c) Tieneprincipios básicos en la administración.
AUTOR PRINCIPAL.
Peter Ferdinan Druker.
APORTACIÓN MÁS IMPORTANTE.
Eclecticismo.

TEORÍA HUMANO-RELACIONSTA.
INTRODUCCIÓN: Debido a las reacciones negativaspor parte de los trabajadores hacia el Taylorismo surge esta teoría, que pone énfasis en los factores que influyen para elevar la moral de los trabajadores tanto afectivo como social y a su vezotorgarle mayor importancia al trabajador.
CARACTERISTICAS.
a) Mejorar las relaciones obreros patronales.
b) Importancia del factor social dentro del proceso productivo.
c) La remuneracióndebe ser equitativa.
AUTOR PRINCIPAL.
George Elton Mayo.
APORTACIÓN MÁS IMPORTANTE.
La armonía y unión del personal.

TEORÍA BUROCRÁTICA.

INTRODUCCIÓN: Esta teoría se puso en práctica en la...