Teoria Orga

Teoría Organización
Teoria:
Enfoque: sistemas racionales cerrados (los tres), sistemas naturaeles cerrados (RRHH), sistemas racionales abiertos (contingente y Tª de Sistemas), sistemas naturalesabiertos (elección estratégica, dependencia de recursos y ecología dde la organización).
Tema 3: enfoque de Mintwer (libro)
Principios básicos del diseño
Factores de contingencia: relación entre unfactor y una variable del diseño (por ejemplo tamaño con la variable de diseño, o estrategia con variable de diseño).
Tema 6: liderazgo, trabajo en equipo, variables del comportamiento.
Práctica:Caso práctico. Una o dos fases (primarias o secundarias)

Tema 0
Concepto de organización
Los criterios que proporcionan las bases sobre las que construir el concepto de organización han variadoa lo largo del tiempo, dando lugar a diferentes propuestas que, en general, pueden agruparse en tres categorías.
Racional (abierto y cerrado), Natural Cerrado y Natural Abierto.

Tipologias de lasorganizaciones
Según Hall (1996), es posible distinguir tres grandes enfoques en la elaboración de clasificaciones, tipologías o segmentaciones de las organizaciones.
Enfoque tradicional, especial ygeneral.

Elementos de la organización
De acuerdo con Hatch (1997), cabe distinguir cinco elementos que configuran la organización a partir de un sistema de complejas relaciones multilaterales: lacultura, la tecnología, la estructura física, la estructura social y el entorno.

Tema 1: Escuelas de Organización
Clasificación de las escuelas de pensamiento
Organizaciones como sistemasracionales cerrados
Enfoque de Administración Científica
Enfoque de Administración General
Enfoque del Modelo Burocrático
Organizaciones como sistemas naturales cerrados
Enfoque de Relaciones HumanasOrganizaciones como sistemas racionales abiertos
Enfoque de Sistemas
Enfoque Contingente
Organizaciones como sistemas naturales abiertos
Enfoque de elección estratégica
Enfoque de Ecología de...