Teoria Organizacional

TEORIA ORGANIZACIONAL

POSGRADO:
EN ADMINISTRACIÓN:

QUE PARA OBTENER EL PORCENTAJE DE CALIFICACION CORRESPONDIENTE A LA ASIGNAT URA DE:

TEORIA ORGANIZ ACIONAL

CON EL TEMA:

“COMPILACION DE LAS UNIDADES DEL PROGRAM A DE ESTUDIO”
1ER. SEMESTRE

PRESENTA: ING. IND. VIRGINIA ROSALES PERERA

CATEDRATICO:
MTRO. IVAN ARTURO PEREZ MARTINEZ

PALENQUE, CHIAPAS

OCTUBRE DE 2012.UNIVERSIDAD CEPROG-PALENQUE

Página 1

TEORIA ORGANIZACIONAL
INDICE
PRESENTACION DEDICATORIAS. ............................................................................................... 1 INTRODUCCION. .............................................................................................. 3 UNIDAD I........................................................................................................... 5 1.1 MEDIO AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ESPECÍFICO Y CONTEXTUAL . .......... 6 1.2. ADMINISTRACION DE LA TECNOLOGIA EN LA ORGANIZACIÓN,
TECNOLOGÍA Y AMBIENTE. ................................................................................ 9

UNIDAD II. ....................................................................................................... 41 2.1.DEFINICION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ................................ 42 2.2 FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL................ 50 2.3 COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. ......................... 59 2.4 CLASIFICACION DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES. ................. 64 UNIDAD III....................................................................................................... 67 3.1 CONCEPTUALIZACION DEL DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES . ............... 68 3.2 PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES. ................................ 79

UNIVERSIDAD CEPROG-PALENQUE

Página 2

TEORIA ORGANIZACIONAL

UNIDAD IV. ..................................................................................................... 82 4.1 CONCEPTUALIZACION DE LAFILOSOFIA ORGANIZACIONAL DESDE
UNA PERSPECTIVA HISTORICA. ....................................................................... 83

4.2 PRINCIPIOS DE LA FILOSOFIA EN LAS ORGANIZACIONES . ........................ 88 4.3 IMPORTANCIA DE UNA FILOSOFIA ORGANIZACIONAL . .............................. 90

CONCLUSION................................................................................................. 92 CD INFORMATIVO. ......................................................................................... 93

UNIVERSIDAD CEPROG-PALENQUE

Página 3

TEORIA ORGANIZACIONAL
DEDICATORIA

A DIOS: Padre de Amor, gracias Mil por haberme dado el privilegio de cumplir un sueño mas académicamente, sin Él hubiese sido imposible cumplir este sueño; gracias Dios por lasbendiciones que tú me has dado aun sin merecerlas, porque cada vez que he tropezado me has levantado, por la vida, la salud que hasta ahora me das y por el trabajo que hasta ahora tengo, todo esto y mucho más te lo debo a ti.

A MIS PADRES: Porque sin su apoyo me hubiese costado más decidirme a seguir con mis estudios, por ese amor incondicional que me han dado a lo largo de mi vida, porque me enseñaronprincipios y valores que hasta el día de hoy no los he olvidado, y aunque ya no están tan cerca de mí, yo se que siempre me tienen en sus pensamientos y en sus oraciones para que siempre me vaya bien, y aunque nos hemos encontrado con dificultades y en momentos difíciles salimos adelante con la ayuda de nuestro Dios. Gracias Mami, gracias Papi, los AMO mucho y no podría pedir mejores PADRES queustedes.

UNIVERSIDAD CEPROG-PALENQUE

Página 4

TEORIA ORGANIZACIONAL

INTRODUCCIÓN
En este documento encontraremos el análisis y la explicación, lo cual nos llevara a comprender a las organizaciones, para posteriormente aplicar el conocimiento en la realidad laboral. Toda la información que encontraremos aquí forma parte de una investigación exhaustiva a través de medios electrónicos,...