TEORIA SOBRE LAS EMPRESAS ORGANIZACIONALES

TEORIA SOBRE LAS EMPRESAS ORGANIZACIONALES
El trabajo no es solamente una forma de poder satisfacer las necesidades materiales de una sociedad si no también un factor que altera a lasociedad misma debido a que esta es una actividad social y cultural, por esto mismo se debe de encontrar algún método que permita comprender y entender cómo se forma esta relación entre trabajo,individuo, producción y formas de producción.
Esta relación entre el trabajo y el hombre siempre ha estado presente en la historia de la humanidad, solo que no era muy notorio debido a que el trabajoformaba parte de la religión, `política etc. y no fue sino hasta la revolución industrial que este se volvió sobresaliente debido a que formo parte de la económico .

La concepción de trabajo acambiado a través de los siglos, desde la época clásica en donde se le considera al trabajo como una actividad indigna para el hombre , pasando a la concepción judío cristiana donde el trabajose ve como una maldición divina o castigo y después llegamos a la idea del capitalismo donde se concibe al trabajo como una forma de bienestar y prosperidad para el individuo.
Una de losobstáculo que tuvo que enfrentar el capitalismo para poderse establecerse dentro de la sociedad fue la ideología de la religión católica sobre la riqueza, el acumulo de bienes debido aque este acto se considera un pecado capital que se llama avaricia y de igual forma se le consideraba al rico como un ser pecador y condenado al infierno y al pobre como un ser que tenía el cieloasegurado, esto me recuerda al versículo que dice es “más fácil que un camello pase por el ojo de una aguja, que el que un rico entre en el reino de dios” (biblia, marcos 10:25).
Para elcapitalismo no existe obstáculo que lo pueda detener y la solución que encontró para este problema fue tomar la ideología protestante la cual a diferencia de la católica, este engrándese al trabajo como...