teoria socia

3) Explique el modelo estratificado de la agencia a partir de un ejemplo.
El modelo estratificado de la agencia se encarga de analizar el comportamiento de los agentes (actores) en el ámbito social. Ya que señala que las personas actúan a partir de un saber, que es utilizado para ordenar las acciones y así interpretar lo que pasa alrededor, desarrollan así un conocimiento mutuo, este es unconocimiento que todos tenemos implícitamente involucrado en nuestras prácticas rutinarias.
La motivación también es un concepto fundamental en esta teoría, ya que es el impulso que lleva a los agentes a actuar.
Giddens señala tres planos:
Monitoreo reflexivo: los agentes tienen conciencia de sus actos y de los demás, pero también tienen conciencia del contexto o situaciones en la que seproducen sus acciones.
Conciencia discursiva: el agente puede explicar con palabras una acción la acción que realiza
Conciencia práctica: el agente desarrolla una acción que conoce pero no puede explicarla de manera verbal, ya que la acción está incorporada de manera inconsciente
Todas las acciones humanas están determinadas por motivaciones y cada acción trae consigo una consecuencia ya seaprevista, la consecuencia esperada o imprevista, que no se esperaba que ocurriera existe un antes y un después de realizada las acciones.
Ahora podemos explicar todo lo mencionado anteriormente mediante el siguiente ejemplo:
Una mujer esta cesante y busca empleo de secretaria, su principal motivación es obtener dinero para así comprarse una casa, va a diferentes lugares a dejar currículum,completamente consciente de su acto , tiene muy claro que con la acción que realiza, puede ser llamada de alguna oficina para contratarla, por tanto esta es una consecuencia prevista , por otro lado la mujer no sabe como será el lugar en el cual se va a desempeñar si es que la contratan y con quienes va a trabajar, desconoce cómo serán las persona, esto hablaría de una situación no prevista.Días después la mujer es llamada para una entrevista de trabajo, para asistir ella se viste con una chaqueta formal, camisa, una falda, zapatos de tacos, ropa discreta, utiliza un maquillaje también discreto y se preocupa por llevar el pelo ordenado, la acción que realiza la mujer es una conciencia practica o un saber practico, ya que de manera inconsciente ella sabe que para asistir a unaentrevista de trabajo debe ir lo más presentable y formal posible para dar un buena impresión. Pero al menos la mujer si puede explicar de manera verbal porque ella busca empleo, cuales son los motivos por los que quiere trabajar, esto se trataría de una conciencia discursiva.
Una vez en la entrevista la mujer usa un vocabulario formal ya que sabe en el contexto que se ubica, se presenta y se da aconocer, esto lo hace a través del lenguaje, sabemos que el lenguaje crea realidad y que también es capaz de modificarla.
Al empleador le pareció adecuada la mujer y decidió contratarla para el cargo de secretaria , por tanto podríamos decir, que la mujer al presentarse de manera correcta y manifestar a través del lenguajes sus habilidades y disposiciones , logro cambiar su realidad , ya quepaso de ser una persona desempleada a ser contrata en el cargo de secretaria, existe un antes y un después en la vida de esta mujer.







4) aplique la teoría de la estructuración de Giddens en relación con la generación de prácticas sociales en el (su) espacio universitario

Antes que todo, lo más importante es señalar y entender en que consiste la “teoría de la estructuración”,esta es una teoría formulada por A. Giddens, que está enfocada en las prácticas sociales y humanas, se va a interesar por analizar la reflexión de las personas e intenta superar el dualismo entre subjetivismo y objetivismo , se trata de una teoría producida por la relación entre la acción (generada por los agentes) y la estructura (sociedad e instituciones), las cuales conforman una...