Teoria te la organizacion y evaluacion critica

LA OBRA DE FAYOL
Fayol fundador de la Teoría Clásica. Nació en Constantinopla y murió en París. Se graduó a los 19 años y desarrolló su carrera en una empresa carbonífera. Fayol demostró que con unavisión científica y con métodos adecuados de gerencia, los resultados satisfactorios serían inevitables.

Tema: Teoría de la organización y evaluación critica de la teoría clásica

Diferenciaentre Organización y Administración.
Para Fayol: Administración es un todo del cual la orgnización es una de las partes. • Organización: Se refiere solamente al establecimiento de la estructura y de laforma, por lo tanto es estática y limitada.

Teoría de la Organización
La teoría clásica concibe la organización en términos de estructura, forma y disposición de las partes que la constituyen,además de la interrelación entre esas partes, siendo por tanto estática y limitada. Se caracteriza por tener una jerarquía o cadena escalar la que se fundamenta en el principio de unidad de mando, quesignifica que cada empleado debe reportar solo a un superior. A Director B C Gerente Jefe Supervisión Ejecucion H
Cadena de Mando y Cadena Escalar de Fayol

D
F

E
G I

Dos significados deOrganización
• Organización Formal: Se basa en la división del trabajo racional, es la que esta planeada en el papel, explicada, descrita con reglas, procedimientos y cargos. • Organización Informal:Aparece espontáneamente entre personas que ocupan posiciones en la organización formal.

División del trabajo y especialización
1. Verticalmente : La jerarquía define el grado de responsabilidad,no de acuerdo con las diferentes funciones, sino de acuerdo con los diferentes grados de autoridad. 2. Horizontalmente : El departamento o la sección de un mismo nivel jerárquico son responsables deuna actividad especifica y propia.

COORDINACION •Fayol considera que la coordinación es la reunión, unificación y
armonización de toda actividad y esfuerzo

•Gulick afirma que si la subdivisión...