Teoriadel cambio

Una de las herramientas más conocidas para organizar las ideas en una propuesta es el marco lógico (en sus multiples variaciones); pues este ordena el argumento de una propuesta enfatizando lacoherencia de as relaciones lineales entre diferentes niveles (fin, objetivos, efectos, resultados, actividades, etc).el marco lógico vincula todo pero su gran limitación es que no intenta sustentar elargumeto a nivel e una teoría, además, no enfatiza las importantes relaciones horizontales y multi-direccionales entre los diferentes niveles.
Una teoría de cambio representa en un amplio análisis deuna situación que requiere modificarse a fin de alcanzar un cambio positivo. Este enfoque de comprensión e intervención en la realidad parte de una visión de éxito(cambio de largo placo, imagenobjetivo, o macro cambio)e identifica un conjunto de resultados primarios, secundarios, terciarios, etc. (todos ellos precondiciones “ unos de otros”)
Una teoría del cambio elabora una vista amplia delcambio deseado, probando cuidadosamente los supuestos detrás de cada paso. Una teoría del cambio muchas veces implica un profundo análisis sobre todos los pasos a darse para lograr un cambio esfrecuentemente, pero no siempre presentada como un flujograma o mapa estratégico.
Una teoría de cambio facilita una explicación clara de la lógica subyacente a las conexiones ente las conexiones entre lasprecondiciones y las intervenciones que han sido identificadas. Asimismo, apoya también la construcción de consenso sobre la estrategia para alcanzar el éxito.
A continación se presenta un conunto deideas que resumen los aspectos clave del enfoque Teorá de cambio.
*identifica, deifna y mapea las relaciones entre los diferentes niveles de una intervención, tatno linealmente ( de fin hastaprecondiciones) como dinámicamente (relaciones ente múltiples niveles)
*Explica cómo las actividades causarán impactos, tanto en el lapso en el que las actividades están financiadas como en largo plazo....