teorias clasica y cientifica

TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SISTEMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA
















YULY PAOLA RIOS A
CORA DEL PILAR ESLAVA
MIGUEL AUGUSTO DELGADO
EDINSON RAMOS
WILINTON RIAÑO
LUIS EDUARDO TROCHES
FABIAN ANDRES GARZON

















CORPORACION IBEROAMERICANA DE ESTUDIOS CIES
FACULTAD DE CONTADURIA
CONTABILIDAD Y FINANZAS
BOGOTA
2013
TEORIASADMINISTRATIVAS Y SISTEMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA









YULY PAOLA RIOS A
CORA DEL PILAR ESLAVA
MIGUEL AUGUSTO DELGADO
EDINSON RAMOS
WILONTON RIAÑO
LUIS EDUARDO TROCHES
FABIAN ANDRES GARZON






TRABAJO SOBRE ANALISIS DE LAS ORGANIZACIONES DE LAS EMPRESAS








PROFESOR: FREDDY ARMANDO ALDANA








COOPORACION IBEROAMERICANA DE ESTUDIOS CIESFACULTAD DE CONTADURIA
CONTABILIDAD Y FINANAZAS
BOGOYA
2013
TABLA DE CONTENIDO

PAG

INTRODUCCION

1. MAPA CONCEPTUAL ESPECIFICANDO LAS SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS ENTRE LA TEORIA CIENTIFICA Y LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
2. PRINCIPIOS EXPUESTOS EN LA TEORIA CIENTIFICA Y CLASICA
3. EXPERIMENTO DE HAWTHORNE
4. SISTEMA ORGANIZACINAL DE LA EMPRESA BAVARIA
5. SISTEMA ORGANIZACIONAL DECOLANTA
6. SISTEMA ORGANIZACIONAL DE COLEGIO
7. INFORME SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE PROYECTOS
8. TABLA COMPARATIVA DE SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE
MODELO FUNCIONALY MODELO POR PROYECTOS

JUSTIFICACION
CONCLUSIONES
GLOSARIO
BIOGRAFIA

























OBGETIVO GENERAL



IDENTIFICAR, ANALIZAR E INVESTIGAR LAS DIFERNTES TEORIAS ADMINISTRATIVAS CREANDODIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE ELLAS PARA UN MEJOR DESARROLLO EN LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN QUE DEBE LLEVAR UNA EMPRESA SEGUNN SUS JERARQUIAS.







































OBGETIVOS ESPECIFICOS



ESTABLECER SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE ALGUNADE LAS TEORIAS
IDENTIFICAR LOS PRINCIPIOS DE LAS TEORIAS
ANALIZAR LA FORMA DE ORGANIZACIÓN DEALGUNAS EMPRESAS PARA UN MAYOR ENTENDIMIENTO
COMPARAR LOS DIFERENTES MODELOS ORGANIZACIONALES PARA UN MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS
IDENTIFICAR MEDIANTE DOCUMENTOS Y SOPORTES LA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS EXPUESTOS EN LAS TEORIAS CIENTIFICA Y CLASICAS
































4. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA BAVARIA S.A.S.

 
Leo Sigfried Kopp y loshermanos Santiago y Carlos Arturo Castello fueron los visionarios que soñaron con establecer una industria en Colombia.

La sociedad Kopp y Castello, interesada en establecer un negocio de cerveza, adquirió un lote en Bogotá el 4 de abril de 1889, fecha que marca el nacimiento de un legado de conocimiento, compromiso y calidad.

Desde entonces Bavaria ha estado ligada a la historia, cultura ytradición de nuestro país y ha influido positivamente en el desarrollo nacional y economía colombiana





































































5. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA COLANTA






























3. EL EXPERIMENTO HAWTHORNE

La teoría de las relacioneshumanas surge para corregir la deshumanización en el trabajo y también porque:

- Se necesita humanizar, democratizar y liberar la administración de conceptos rígidos y mecánicos a los que hacían mención los clásicos.

- Se desarrollan las ciencias sociales: sociología, psicología..., que venían a demostrar lo inadecuado de la sociedad clásica.

- Obras de Pareto y Elton Mayo fuerondecisivas para el desarrollo de la administración.

El experimento Hawthorne puse en jaque los postulados sobre los que se apoyaba la mentalidad

clásica. Hay un cambio de mentalidad, se consideran otros factores como el ser aceptado socialmente por otros trabajadores (más importantes que el ganar dinero).

En 1924, se llevaron a cabo experimentos para ver si la luz tenía que ver con la...