teorias de administracion

Al respecto Harold Koontz y Heinz Weihrich opinan: “Se piensa en organización
como: 1) La identificación y clasificación de las actividades requeridas, 2) El
agrupamiento de las actividades necesarias para lograr los objetivos, 3) La
asignación de cada agrupamiento a un administrador con la autoridad necesaria
para supervisarlo (delegación) y 4) las medidas para coordinar horizontalmente yverticalmente en la estructura organizacional”. 4
El Sr. Harold Koontz comenzó su carrera como analista de costos para el New York, New Haven y Hartford ferrocarril en 1936, un año después de haber recibido un doctorado de la Universidad de Yale.

Había sido un consultor de la Oficina Federal de Administración de Precios en la Segunda Guerra Mundial, un ejecutivo de Trans World Airlines, unayudante de investigación para la Asociación de Ferrocarriles Americanos y director de muchas otras empresas.

Harold Koontz es co-autor del libro Principios de la gestión con Cirilo J. O'Donnell, que ha vendido alrededor de dos millones de copias y ha sido traducido a 15 idiomas. Murió a la edad de 75 años el 11 de Feb de 1984, después de sufrir de artritis.
Harold Koontz y Heinz Weihrich
Todocomenzó en los años cincuenta cuando Harold Koontz era profesor de administración en la Universidad de California en Los Angeles (UCLA) y creó la obra Principles of Management: An Analysis of Managerial Functions (1955). Texto que contribuyó a definir las bases del proceso administrativo como hoy lo conocemos: planeación, organización, integración, dirección y control. Ese marco teórico se empleaen todo el mundo en la administración de negocios. La obra se ha traducido a 16 idiomas y es un libro clásico en el ambiente académico. Edición tras edición ha incorporado las nuevas estrategias y técnicas administrativas así como su aplicación al mundo real, de allí el gran éxito que lo mantiene vigente.
Idalberto Chiavenato nació en 1936 en el estado de Sao Paulo, Brasil es el autor en el áreade administración de empresas y recursos humanos con sus libros usados ??por los gerentes en Brasil, América Latina, Portugal, España y países de habla portuguesa de África.
Chiavenato, es uno de los autores nacionales más conocidos y respetados en el área de la Administración de Empresas y Recursos Humanos.
Es graduado en Filosofía / Pedagogía, con especialización en Psicología Educacional porla USP, en Derecho por la Universidad Mackenzie y postgraduado en Administración de Empresas por la EAESP-FGV. Es maestro (MBA) y doctor (PHD) en Administración por la City University of Los Angeles, CA, EUA.

Fue profesor invitado de la EAESP-FGV y de varias universidades en el exterior. Recibió varios premios y distinciones (como dos títulos de Doctor Honoris Causa por universidadesextranjeras) por su contribución a la Administración General y de Recursos Humanos
En la actualidad, el profesor Chiavenato actúa como asesor en la Administración Regional del Estado de São Paulo (SP-CRA) y presidente del Instituto de Educación de Chiavenato.Su extensa bibliografía abarca más de 30 libros de gran destaque en el mercado, además de una infinidad de artículos en revistas especializadas.Publicó 17 libros sobre Administración y Recursos Humanos traducidos para la lengua española
Método de la suma de los dígitos del año[editar]
Este es un método de depreciación acelerada que busca determinar una mayor cuota de depreciación en los primeros años de vida útil del activo. La fórmula que se aplica es: (Vida útil/suma dígitos)*Valor activo
Donde se tiene que:
Suma de los dígitos es iguala la suma de la vida útil más la vida útil menos 1; hasta que sea igual a 0.
Ahora determinemos el factor.
Suponiendo el mismo ejemplo del vehículo tendremos: Suma de los dígitos 5+4+3+2+1=15.
Luego(vida útil/suma de dígitos), 5/15 = 0,3333
Es decir que para el primer año, la depreciación será igual al 33.333% del valor del activo. (30.000.000 * 33,3333% = 10.000.000)
Para el segundo año:...