Teorias De Administración
Páginas: 3 (712 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2013
COLEGIO TÉCNICO PROFECIONAL DE QUEPOS SECTOR NOCTURNO
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
TEMA DEL TRABAJO:
TEORÍAS DE MASLOW, Mc-GREGOR y LIKERT
PROFESORA:
HELLEN ROSALES JAUBERT
REALIZADO POR:
ASTRIMORA ROJAS
FECHA DE PRESENTACION
LUNES, 11 DE MARZO DEL 2013.
NIVEL:
4°
Teoría según Maslow
La brevedad de su historia como persona comenzó el 1° de abril de 1908 y fue el primero de sus sietehermanos; sus padres eran judíos no oxtodosos de Rusia. Maslow quiso “recompensar” lo que sus padres le pudieron dar y con lo que lo logro fue cuando empezó a estudiar leyes en City College de New York(CCNY).
Para completar sus logros en 1930 obtiene el Bachiller, 1931 la Maestria y tres años mas tarde su Doctorado en psicología en la Universidad de Wisconsin.
En 1951 empezo a ser jefe en eldepartamento de psicología de Brooklyn, permanece diez años ahí y luego empieza a crear sus teorías; pero el 8 de junio de 1970 muere en California por un infarto.
Maslow mientras trabajaba descubrió lasjerarquías de necesidades y los acomodo en cinco grandes bloques:
1- LAS NECESIDADES FISIOLOGICAS: esta teoría está relacionada con lo que necesita el cuerpo oxígeno, agua, proteínas, sal, azúcar,calcio, otros minerales y vitaminas; aquí también se incluye la temperatura corporal, la regulación del PH entre otras necesidades que el ser humano realiza.
2- LAS NECESIDADES DE SEGURIDAD YREASEGURAMIENTO: aquí es cuando el cerebro no está ocupado en las necesidades fisiológicas y lo que realiza es la búsqueda de la protección, estabilidad y seguridad.
3- LAS NECESIDADES DE AMOR YPERTENENCIA: el cuerpo al ver que ya soluciona las dos teorías anteriores se da cuenta de que necesita de la compañía de una pareja, un amigo, niños y relaciones afectivas en general; pero si se habla en elsentido negativo solo se lo vera susceptible a la soledad y a las ansiedades sociales.
4- LAS NECESIDADES DE ESTIMA: Maslow descubre dos versiones de estima las cuales son: una alta y una baja....
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
TEMA DEL TRABAJO:
TEORÍAS DE MASLOW, Mc-GREGOR y LIKERT
PROFESORA:
HELLEN ROSALES JAUBERT
REALIZADO POR:
ASTRIMORA ROJAS
FECHA DE PRESENTACION
LUNES, 11 DE MARZO DEL 2013.
NIVEL:
4°
Teoría según Maslow
La brevedad de su historia como persona comenzó el 1° de abril de 1908 y fue el primero de sus sietehermanos; sus padres eran judíos no oxtodosos de Rusia. Maslow quiso “recompensar” lo que sus padres le pudieron dar y con lo que lo logro fue cuando empezó a estudiar leyes en City College de New York(CCNY).
Para completar sus logros en 1930 obtiene el Bachiller, 1931 la Maestria y tres años mas tarde su Doctorado en psicología en la Universidad de Wisconsin.
En 1951 empezo a ser jefe en eldepartamento de psicología de Brooklyn, permanece diez años ahí y luego empieza a crear sus teorías; pero el 8 de junio de 1970 muere en California por un infarto.
Maslow mientras trabajaba descubrió lasjerarquías de necesidades y los acomodo en cinco grandes bloques:
1- LAS NECESIDADES FISIOLOGICAS: esta teoría está relacionada con lo que necesita el cuerpo oxígeno, agua, proteínas, sal, azúcar,calcio, otros minerales y vitaminas; aquí también se incluye la temperatura corporal, la regulación del PH entre otras necesidades que el ser humano realiza.
2- LAS NECESIDADES DE SEGURIDAD YREASEGURAMIENTO: aquí es cuando el cerebro no está ocupado en las necesidades fisiológicas y lo que realiza es la búsqueda de la protección, estabilidad y seguridad.
3- LAS NECESIDADES DE AMOR YPERTENENCIA: el cuerpo al ver que ya soluciona las dos teorías anteriores se da cuenta de que necesita de la compañía de una pareja, un amigo, niños y relaciones afectivas en general; pero si se habla en elsentido negativo solo se lo vera susceptible a la soledad y a las ansiedades sociales.
4- LAS NECESIDADES DE ESTIMA: Maslow descubre dos versiones de estima las cuales son: una alta y una baja....
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