Teorias De La Administración
Páginas: 3 (587 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2012
Materia: Fundamentos de la Administración
Trabajo: Cuadro comparativo
Grupo: Administración de Empresas
Fecha: Septiembre 22, 2012.
Introducción
Si bien todos hemos escuchadoel termino administración pero son pocos los que en realidad conocen el verdadero significado esta palabra. La Administración es un proceso para llegar a un determinado fin, en el cual se optimizanlos recursos y se trabaja en equipo en base a procedimientos establecidos.
En el siguiente cuadro comparativo se describen las diferentes teorías de la administración, así como sus aportaciones alestudio de la administración y sus deficiencias. Estas teorías se desarrollaron entre los siglos IX y XX con la finalidad de darle estructura a las empresas y lograr un mejor desempeño de loscolaboradores.
Teorías Origen Principales autores Principales aportaciones Principales deficiencias
Teoría de la Administración GeneralEuropa (Francia)
(Alemania) Henri Fayol
Max Weber• Estableció cinco funciones y catorce principios que hasta hoy en día siguen siendo base.
• Definió el desempeño de las organizaciones burocráticas en cinco principios.
• Hacen que la gene quepertenece a la organización no sea sensible al objetivo de la empresa.
Teoría de las Relaciones Humanas Europa
(Inglaterra)
America
(USA) Robert Owen
Hugo Munsterberg
Mary Parker FolletChester Barnard
Elton Mayo
• Fue defensor de la clase obrera.
• Utilizo la psicología paraaumentar la productividad.
• Influencio a la creación de equipos autodirigidos, y que el equipo gerencial debe comportarse como facilitador. El nivel...
Trabajo: Cuadro comparativo
Grupo: Administración de Empresas
Fecha: Septiembre 22, 2012.
Introducción
Si bien todos hemos escuchadoel termino administración pero son pocos los que en realidad conocen el verdadero significado esta palabra. La Administración es un proceso para llegar a un determinado fin, en el cual se optimizanlos recursos y se trabaja en equipo en base a procedimientos establecidos.
En el siguiente cuadro comparativo se describen las diferentes teorías de la administración, así como sus aportaciones alestudio de la administración y sus deficiencias. Estas teorías se desarrollaron entre los siglos IX y XX con la finalidad de darle estructura a las empresas y lograr un mejor desempeño de loscolaboradores.
Teorías Origen Principales autores Principales aportaciones Principales deficiencias
Teoría de la Administración GeneralEuropa (Francia)
(Alemania) Henri Fayol
Max Weber• Estableció cinco funciones y catorce principios que hasta hoy en día siguen siendo base.
• Definió el desempeño de las organizaciones burocráticas en cinco principios.
• Hacen que la gene quepertenece a la organización no sea sensible al objetivo de la empresa.
Teoría de las Relaciones Humanas Europa
(Inglaterra)
America
(USA) Robert Owen
Hugo Munsterberg
Mary Parker FolletChester Barnard
Elton Mayo
• Fue defensor de la clase obrera.
• Utilizo la psicología paraaumentar la productividad.
• Influencio a la creación de equipos autodirigidos, y que el equipo gerencial debe comportarse como facilitador. El nivel...
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