teorias de la administración
Páginas: 4 (864 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2015
TEORIA CIENTIFFICA
1. El ser humano
Es importante dentro de la empresa, pero se dividen en nivel superior y obreros
2. El medio ambiente
Es considerado como repetitivo y mecánico
3.Motivación
No existen incentivos por lo tanto no hay motivación
4. Liderazgo
Hay un solo líder dentro de la empresa
5. Comunicación
No aplicable
6. El conflicto
No existe
7. El poder
Existe soloen el nivel superior de la empresa en una sola persona
8. El cambio
Estudio de tiempos y movimientos constantemente
9. Toma de decisiones
Las decisiones se llevan a cabo en los niveles mas altos10. Participación
El trabajo es dividido entre los trabajadores aunque su labor no siempre va de a cuerdo a sus capacidades
11. La organización
La responsabilidad es dividida
12. Eficiencia
Elpuesto que desempeña el trabajador no siempre va de a cuerdo a sus capacidades
TEORIA DE LA GERENCIA CIENTIFICA
1. El ser humano
Dos posiciones, como superior y como subordinado
2. Elmedio ambiente
El empleado debe sentirse seguro dentro de la empresa
3. Motivación
Los beneficios deben ser compartidos; empresa-trabajadores, y debe existir un pago justo por su trabajo
4.Liderazgo
Existe un líder en cada nivel jerárquico
5. Comunicación
Existe la comunicación entre el subordinado y su grupo de trabajadores
6. El conflicto
No es deseable
7. El poder
Una sola personadebe de mandar a todos los subordinados
8. El cambio
No aplica
9. Toma de decisiones
Cada persona líder de cada grupo subordinado se encarga de su propio grupo
10. Participación
Todos debencolaborar entre sí
11. La organización
Se le debe indicar a cada quien el trabajo que debe realizar
12. Eficiencia
Pago de acuerdo al nivel de trabajo realizado
TEORIA BUROCRÁTICA
1. El serhumano
Subordinados y superior
2. El medio ambiente
Es un ambiente completamente formal
3. Motivación
Se hacen evaluaciones para escoger o cambiar el puesto de trabajo
4. Liderazgo
Cada...
TEORIA CIENTIFFICA
1. El ser humano
Es importante dentro de la empresa, pero se dividen en nivel superior y obreros
2. El medio ambiente
Es considerado como repetitivo y mecánico
3.Motivación
No existen incentivos por lo tanto no hay motivación
4. Liderazgo
Hay un solo líder dentro de la empresa
5. Comunicación
No aplicable
6. El conflicto
No existe
7. El poder
Existe soloen el nivel superior de la empresa en una sola persona
8. El cambio
Estudio de tiempos y movimientos constantemente
9. Toma de decisiones
Las decisiones se llevan a cabo en los niveles mas altos10. Participación
El trabajo es dividido entre los trabajadores aunque su labor no siempre va de a cuerdo a sus capacidades
11. La organización
La responsabilidad es dividida
12. Eficiencia
Elpuesto que desempeña el trabajador no siempre va de a cuerdo a sus capacidades
TEORIA DE LA GERENCIA CIENTIFICA
1. El ser humano
Dos posiciones, como superior y como subordinado
2. Elmedio ambiente
El empleado debe sentirse seguro dentro de la empresa
3. Motivación
Los beneficios deben ser compartidos; empresa-trabajadores, y debe existir un pago justo por su trabajo
4.Liderazgo
Existe un líder en cada nivel jerárquico
5. Comunicación
Existe la comunicación entre el subordinado y su grupo de trabajadores
6. El conflicto
No es deseable
7. El poder
Una sola personadebe de mandar a todos los subordinados
8. El cambio
No aplica
9. Toma de decisiones
Cada persona líder de cada grupo subordinado se encarga de su propio grupo
10. Participación
Todos debencolaborar entre sí
11. La organización
Se le debe indicar a cada quien el trabajo que debe realizar
12. Eficiencia
Pago de acuerdo al nivel de trabajo realizado
TEORIA BUROCRÁTICA
1. El serhumano
Subordinados y superior
2. El medio ambiente
Es un ambiente completamente formal
3. Motivación
Se hacen evaluaciones para escoger o cambiar el puesto de trabajo
4. Liderazgo
Cada...
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