teorias de la administracion
Páginas: 21 (5208 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2014
INDICE
CARATULA
RESUMEN……………………………………………………………………………………………………………… 1
I. INTRODUCCION……………………………………………………………………………………….. 2
II. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION…………………………………………………………….. 3
1. ADMINISTRACION………………………………………………………………………………. 3
2. TEORIA CLASICA…………………………………………………………………………………. 3
2.1 La Administración Científica…………………………………………………………. 4
2.2 Escuela de la Organización oClásica…………………………………………….. 5
2.3 Escuela Burocrática o Estructuralista……………………………………………. 7
3. TEORIA NEOCLASICA………………………………………………………………………….. 7
3.1 Escuela Conductual o de las Relaciones Humanas………………………… 7
3.2 Escuela Psicológica……………………………………………………………………….. 11
3.3 Teoría “X”…………………………………………………………………………………….. 13
3.4 Teoría “Y”…………………………………………………………………………………….. 14
4. TEORIAMODERNA………………………………………………………………………………. 15
4.1 Escuela Cuantitativa……………………………………………………………………… 15
4.2 Escuela de Sistemas……………………………………………………………………… 15
4.3 Escuela de Administración por Objetivos………………………………………. 16
4.4 Administración Estratégica…………………………………………………………… 16
III. CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………….. 17
IV. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA…………………………………………………………………. 18
RESUMEN
Los enfoques y teorías fueron creados por autoreslos cuales buscaban una explicación al proceso que lleva la administración en el siguiente escrito se habla de las teorías, principales exponentes y conceptos. La administración es la ciencia que implica la planeación, organización, dirección y control esto lo mencionan unos autores de la historia de la administración y la teoría clásica de la administración su teoría estaba orientada hacia laestructura y funciones del administrador, las otras teorías se explican mediante el presente trabajo estructurado. Algunos exponentes de estas teorías fueron: Henri Fayol, Taylor, Gilbert, Gantt, Gulick, Urwick, Mooney, Emerson, Sheidon, Elton Mayo, entre otros. Administrar es hacer las cosas conforme a lo planeado y en el marco de la organización prevista, evaluando los recursos para verificar sucumplimiento y corregir las acciones posibles para lograr los objetivos de una mejor manera.
INTRODUCCIÓN
El inicio de la teoría administrativa comienza con la revolución industrial, es una disciplina muy joven producto del siglo XX, sin embargo su desarrollo ha sido espectacular y se han generado numerosas teorías.
Los orígenes del desarrollo de la Administracióncomo disciplina se asignan únicamente a dos hechos específicos:
Por un lado el crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas hace difícil las labores de los administradores y los obliga a un enfoque científico que sustituya al empirismo existente. Del aumento del tamaño de las empresas surgen las condiciones para poder plantearse la producción a largo plazo y la necesidad de unaplanificación no improvisada.
La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones. Ha aparecido la producción en masa, las empresas están entrando en un ámbito de competitividad y se hace necesario aprovechar al máximo los recursos al mismo tiempo. Así surgen los primeros intentos de división del trabajo entre quienes piensan y quienes ejecutan. Casi todos los estudiosos dela evolución del pensamiento administrativo coinciden en que el enfoque clásico de la administración puede desdoblarse en dos orientaciones bastante diferentes y hasta cierto punto contrapuestas entre sí, pero que se complementan con relativa coherencia
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
1. ADMINISTRACION
La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’,‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia)...
INDICE
CARATULA
RESUMEN……………………………………………………………………………………………………………… 1
I. INTRODUCCION……………………………………………………………………………………….. 2
II. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION…………………………………………………………….. 3
1. ADMINISTRACION………………………………………………………………………………. 3
2. TEORIA CLASICA…………………………………………………………………………………. 3
2.1 La Administración Científica…………………………………………………………. 4
2.2 Escuela de la Organización oClásica…………………………………………….. 5
2.3 Escuela Burocrática o Estructuralista……………………………………………. 7
3. TEORIA NEOCLASICA………………………………………………………………………….. 7
3.1 Escuela Conductual o de las Relaciones Humanas………………………… 7
3.2 Escuela Psicológica……………………………………………………………………….. 11
3.3 Teoría “X”…………………………………………………………………………………….. 13
3.4 Teoría “Y”…………………………………………………………………………………….. 14
4. TEORIAMODERNA………………………………………………………………………………. 15
4.1 Escuela Cuantitativa……………………………………………………………………… 15
4.2 Escuela de Sistemas……………………………………………………………………… 15
4.3 Escuela de Administración por Objetivos………………………………………. 16
4.4 Administración Estratégica…………………………………………………………… 16
III. CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………….. 17
IV. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA…………………………………………………………………. 18
RESUMEN
Los enfoques y teorías fueron creados por autoreslos cuales buscaban una explicación al proceso que lleva la administración en el siguiente escrito se habla de las teorías, principales exponentes y conceptos. La administración es la ciencia que implica la planeación, organización, dirección y control esto lo mencionan unos autores de la historia de la administración y la teoría clásica de la administración su teoría estaba orientada hacia laestructura y funciones del administrador, las otras teorías se explican mediante el presente trabajo estructurado. Algunos exponentes de estas teorías fueron: Henri Fayol, Taylor, Gilbert, Gantt, Gulick, Urwick, Mooney, Emerson, Sheidon, Elton Mayo, entre otros. Administrar es hacer las cosas conforme a lo planeado y en el marco de la organización prevista, evaluando los recursos para verificar sucumplimiento y corregir las acciones posibles para lograr los objetivos de una mejor manera.
INTRODUCCIÓN
El inicio de la teoría administrativa comienza con la revolución industrial, es una disciplina muy joven producto del siglo XX, sin embargo su desarrollo ha sido espectacular y se han generado numerosas teorías.
Los orígenes del desarrollo de la Administracióncomo disciplina se asignan únicamente a dos hechos específicos:
Por un lado el crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas hace difícil las labores de los administradores y los obliga a un enfoque científico que sustituya al empirismo existente. Del aumento del tamaño de las empresas surgen las condiciones para poder plantearse la producción a largo plazo y la necesidad de unaplanificación no improvisada.
La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones. Ha aparecido la producción en masa, las empresas están entrando en un ámbito de competitividad y se hace necesario aprovechar al máximo los recursos al mismo tiempo. Así surgen los primeros intentos de división del trabajo entre quienes piensan y quienes ejecutan. Casi todos los estudiosos dela evolución del pensamiento administrativo coinciden en que el enfoque clásico de la administración puede desdoblarse en dos orientaciones bastante diferentes y hasta cierto punto contrapuestas entre sí, pero que se complementan con relativa coherencia
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
1. ADMINISTRACION
La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’,‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia)...
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