teorias de la contingencia

TEORIA DE LAS
CONTINGENCIAS


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A través de la historia, las
organizaciones han sido afectadas por
grandes fuerzas de cambio. Surge la
necesidad de nuevos conceptos y
teorías querespondan a estos cambios.
Los métodos tradicionales eran
incapaces de proveerlos con
estructuras adecuadas para resolver los
nuevos problemas.

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Se define como contingencia como laposibilidad de que algo suceda o no,
algo incierto o eventual.
El enfoque de contingencia afirma que
no existe una única forma de organizar
y administrar que sea aplicable a todas
las empresas, sinoque todo depende
del medio ambiente.

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El enfoque contingenial surge como un
nuevo concepto de respuesta a la
demanda de los nuevos problemas.
Durante los años cincuenta y sesenta
losmétodos eran incapaces, entonces
nace a partir de una serie de
investigaciones aisladas.

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Cada investigador buscaba si las
organizaciones seguían los supuestos
de la teoría clásica –división del
trabajo, jerarquía, orden, disciplina, etc.

TECNOLOGÍA
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Complejidad. Esta relacionada con el tipo de
proceso productivo
Interdependencia. El grado de autonomía odependencia con que las diferentes
unidades organizacionales desempeñaban
sus funciones influirá en el tipo de
estructura organizacional y en los procesos
de toma de decisiones.
Creatividad y ciclo devida del producto.
Hay productos que agotan sus nichos de
mercado y necesitan agregarle innovaciones
para mantener a la firma en el mercado.

TAMAÑO DE LA
ORGANIZACIÓN
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Las empresaspequeñas requieren de
una estructura mas simplificada, lo que
les da ventaja de mayor flexibilidad.
Con el incremento del tamaño de la
organización, la estructura se hace mas
formal y compleja, lacoordinación y la
comunicación se vuelven procesos mas
difíciles pues las tareas se multiplican.

NIVEL INTERMEDIO
En este nivel se ejecutan las tareas y se
realizan las operaciones; incluye...