Teorias De La Organizacion

Teorías de la organización.
Toda empresa, ya sea para iniciarla o mantenerla en el mercado y la sociedad requiere de una correcta organización, es decir, administrar todos los recursos humanos,materiales y financieros. A lo largo de la historia han surgido diferentes teorías organizacionales.
La primera es la teoría clásica, esta nos describe cómo gestionar todos los recursos con que cuenta laorganización para el cumplimiento de metas propuestas, menciona lo importante que es mantener un control de nuestra información y recursos para tomar las debidas decisiones en una situación dada.Otra teoría es la clásica racionalista, en ella nos habla de la doctrina administrativa y la administración científica, donde resalta personajes como Henry Fayol y Frederick Taylor.
Fayol nos defineen si a la administración, y la describe como prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar, ya sea la estructura, la planeación, el personal, normas, etc., Fayol hizo grandes aportaciones en lasorganizaciones.
Taylor, por su parte, intenta estudiar el modo de operar de las organizaciones para aumentar la eficiencia a partir de la teoría de estudios y movimientos teniendo como objetivogenerar productividad, así nace la Organización doctrina (Teoría Clásica)
La teoría de la burocracia nos habla de siete dimensiones, formalización, división del trabajo, principio de jerarquía,impersonalidad, competencia técnica, separación entre propiedad y administración y profesionalización del empleado, esta teoría también conocida como estructuralista es implementada por Max Weber.
Otra teoríaes la sistémica, esta se basa primordialmente en los sistemas de la organización, y como los subsistemas deben estar siempre conectados y relacionados para el buen funcionamiento de la organización,los autores fueron Robert Kahn y Daniel Katz, entre otros.
Ahora se podría decir que existe una teoría moderna, donde se presenta a la organización plasmada de forma grafica, de acuerdo a su...