TEORIAS DE LIDERAZGO
















María Fernanda Calderón León 
3ºA 
Liderazgo y Emprendedurismo
Universidad de Colima  
Escuela de Mercadotecnia 
Maestra: Myriam Macías Cruz 
25/08/2015 


Teoría
Idea PrincipalConcepción de Liderazgo
Tipos de Liderazgo
La parte que no me queda clara es:
Rasgos
“Un líder tiene una serie de rasgos innatos que le proporcionaban la capacidad de liderazgo, por lo tanto no se puedeaprender a ser un líder, tan sólo podemos identificar a los que poseen unas determinadas características.” (Cideal, 2015)
Esta teoría cuenta con características individuales que distinguen a laspersonas pero no se forman a una mayor edad esto quiere decir que no se puede aprender a ser un líder si no que se nace siendo líder o se empieza a hacer de acuerdo a lo que aprenda y desarrolle en suniñez.
No Aplica
Si realmente es cierto que un líder nace siendo líder o si con el paso de su experiencia es como se forma.
5 Dimensiones de la personalidad
“Son un conjunto de Teorías Conductistas delLiderazgo que proponen que ciertos comportamientos específicos diferencian a los líderes de los no líderes.” (Cursos AIU, s.f.)
Las 5 dimensiones de la personalidad proponen ciertos comportamientos quedestacan a los líderes y los diferencian de los que no son, estás son:
-Emocionalidad
-Empatía
-Ajuste
-Escrupulosidad
-Apertura a la Experiencia.
No Aplica
Que tanto tienen que ver las emociones o laempatía para determinar el liderazgo de la persona por que para mí una persona apática puede seguir siendo un líder.
Liderazgo por Contingencia
“La propuesta principal de esta teoría es que no existeuna única mejor forma de liderar, sino que el estilo de liderazgo óptimo es contingente en función de cada situación; por lo tanto estilos totalmente opuestos pueden ser efectivos en diferentescontextos organizativos.” (Cideal, 2015)
Se empiezan a estudiar los factores circunstanciales que afectan o limitan el ejercicio del liderazgo.

Hay 2 tipos de liderazgo:
-Centrado en la tarea
-Centrado...