Teorias Del Liderazgo

TEORIAS DEL LIDERAZGO
TEORIA DEL GRAN HOMBRE
Esta teoria establece que solo unas pocas personas nacen con las caracteristicas necesarias para ser grandes directivos.

TEORIA DEL CARISMA
Estateoria nos dice que las personas pueden llegar a ser líderes debido a que son carismaticas

TEORIA DEL RASGO
La teoria del rasgo o la caracteristica fue la base de la mayoría de los estudios sobreliderazgo. los primeros trabajos en este campo mantenían que las caracteristicas o rangos eran hereditarios, pero teorias posteriores apuntaron que podían ser obtenidas a traves del aprendizaje y laexperiencia. Varios investigadores llegaron a diferentes conclusiones pero identificaron algunos rasgos o caracteristicas comunes:
1. Los líderes necesitan ser más inteligentes que el grupo al quelideran
2. Los líderes deben poseer iniciativa
3. La creatividad es un capital. La originalidad es la capasidad de idear nuevas soluciones a los problemas y encontrar nuevas formas de serproductivo
4. La madurez emocional con integridad es otro de los rasgos importantes
5. La capacidad de comunicación tambien es importante
6. La persuasión es empleada para obtener elconsentimiento de sus seguidores
7. Necesitan ser perceptivos para distinguir a sus aliados de sus oponentes y para clocar a sus subordinados en los puestos donde mejor encajen
8. Los líderes participanen actividades sociales, son accesibles, amistosos y dispuestos a ayudar, obtienen la confianza y la lealtad de otros de un modo que hace que la gente este dispuesta a cooperar.

TEORIA DESITUACIÓN
Esta teoria sugería que los rasgos requeridos por un líder variaban en función de la diversidad de las situaciones. Las variables que determinan la efectividad del estilo de liderazfo se encuentranfactores como la personalidad del líder, los requerimientos de actuación tanto del líder como de sus seguidores, las actitudes, necesidades y expectativas del líder y de sus seguidores, el grado de...