TEORIAS GERENCIALES

Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa

• La Organización como Sistema
• Teoría General de Sistemas
• Sistemas deInformación Gerencial
MAIRA LISETH RUIZ OMAÑA
YENNEY VICTORIA MONCADA ORTEGA
Gerencia en Venezuela- Nivelatorio

Cúcuta, Abril 2014

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
SISTEMA
«Conjunto de cosas o partesque Forman un todo complejo
y unitario»
Johnson, Kast y Rosenzweig.
1963

Así, una persona, un grupo, un departamento dentro de una organización,
una empresa, una comunidad, un país, sonsistemas, pues se componen de
órganos o partes que deben funcionar coordenada e integradamente.

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
TIPOS DE SISTEMAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS

SOCIOTÉCNICOCOMPLEJO

ORGANICO

MECÀNICO

FÍSICO

TIPOS DE
SISTEMAS
ABIERTO

CIBERNÈTICO

TERMODINÁMICO

DIALECTICO
Desarrollo Organizacional. Faria Mello. Limusa Noriega Editores

LAORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
Un sistema consta de cuatro elementos primordiales:
- Entradas: Mediante ellas el sistema consigue
los recursos e insumos necesarios para su
alimentación y nutrición
-Procesamiento: Transforma las entradas en
salidas o resultados
- Salidas: Resultado de la operación del sistema.
Por medio de ella el sistema envía el
producto resultante al ambiente externo.
-Retroalimentación: Constituye una acción de
retorno; es positiva cuando la salida por ser
mayor estimula y amplía las entradas para
incrementar el funcionamiento del sistema, es
negativa cuando la salida porser menor
restringe y reduce la entrada para disminuir
la marcha del sistema.

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

TEORÌA GENERAL DE SISTEMAS

Se dice que la Teoría
General de los Sistemas
nacecon el biólogo alemán
Ludwig Von Bertalanffy
alrededor del año 1925
cuando publicó sus
investigaciones sobre los
sistemas abiertos.

TEORÌA GENERAL DE SISTEMAS
La Teoría General de...