teorias gerenciales

LAS PRINCIPALES TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y SUS PRINCIPALES ENFOQUES

LAS PRINCIPALES TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y
SUS PRINCIPALES ENFOQUES

AUTORA: Carmen María Pelayo
cpelayo@me.gov.ve

TEORÍAS BÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN:
o
o

TEORÍA CIENTÍFICA
TEORÍA CLÁSICA

ÉNFASIS

TEORÍAS
ADMINISTRATIVAS

PRINCIPALES ENFOQUES

EN LAS TAREAS

ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICANACIONALIZACIÓN DEL
TRABAJO EN EL NIVEL
OPERACIONAL

TEORÍA CLÁSICA

-ORGANIZACIÓN FORMAL.

TEORÍA NEOCLÁSICA

-PRINCIPIOS GENERALES
DE LA ADMINISTRACIÓN.
-FUNCIONES DEL
ADMINISTRADOR.
-ORGANIZACIÓN FORMAL
BUROCRÁTICA.

EN LA ESTRUCTURA

TEORÍA DE LA
-RACIONALIDAD

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BUROCRACIA.

ORGANIZACIONAL.
MÚLTIPLE ENFOQUE:
-ORGANIZACIÓN FORMAL
E INFORMAL.

TEORÍA
ESTRUCTURALISTA

TEORÍA DE LAS
RELACIONES HUMANAS.

-ANÁLISIS
INTRAORGANIZACIONAL Y
ANÁLISIS
INTEORGANIZACIONAL.
-ORGANIZACIÓN
INFORMAL.
-MOTIVACIÓN, LIDERAZGO,
COMUNICACIONES Y
DINÁMICA DE GRUPO.

EN LAS PERSONASTEORÍA DEL
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

-ESTILOS DE
ADMINISTRACIÓN.
-TEORÍA DE LAS
DECISIONES.
-INTEGRACIÓN DE LOS
OBJETIVITOS
ORGANIZACIONALES E
INDIVIDUALES.

TEORÍA DEL
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL.

-CAMBIO
ORGANIZACIONAL
PLANEADO.
-ENFOQUE DE SISTEMA
ABIERTO.

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LAS PRINCIPALES TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y SUS PRINCIPALES ENFOQUES

EN EL AMBIENTE

TEORÍA
ESTRUCTURALISTA

-ANÁLISIS
INTRAORGANIZACIONAL Y
ANÁLISIS AMBIENTAL.
-ENFOQUE DE SISTEMA
ABIERTO.

TEORÍA NEOESTRUCTURALISTA
EN LA TECNOLOGÍA

TEORÍA DE LA
CONTINGENCIA

-ADMINISTRACIÓN DE LA
TECNOLOGÍA (IMPERATIVO
TECNOLÓGICO.

ENFOQUE CLÁSICO DE LAADMINISTRACIÓN
En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros
respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la
llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la
industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo,
Henri Fayol, ydesarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su
empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la
administración con bases científicas. A pesar de que ellos no se hayan comunicado entre sí y
hayan partidos de puntos de vista diferentes y aun opuestos, lo cierto es que sus ideas
constituyen las bases del llamado enfoque clásicotradicional de la administración, cuyos
postulados dominaron aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama
administrativo de las organizaciones.
Así de un modo general, el enfoque clásico de la administración puede desdoblarse en dos
orientaciones bastante diferentes y hasta cierto punto opuestas entre sí, pero que se
complementan con relativa coherencia:
1. - De un lado, laescuela de la administración científica, desarrollada en los Estados
Unidos, a partir de los trabajos de Taylor. Esa escuela era formada principalmente por
ingenieros, como Frederick Winslow (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1.861-1931),
Frank Bunker Gilbreth (1868-1924), Harrington Emerson (1853-1931) y otros Henry Ford
(1863-1947), suele ser incluido entre ellos, por haber aplicado susprincipios. La
preocupación básica era aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento
de la eficiencia en el nivel operacional, esto es, en el nivel de los operarios. De allí el
énfasis en el análisis y en la división del trabajo operario, toda vez que las tareas del
cargo y el ocupante constituyen la unidad fundamental de la organización. En este
sentido, el enfoque de la...