Teorias Xyz
Páginas: 3 (569 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2011
|Matrícula: 02645789 |
|Nombre del curso: : |
|Introducción ala administración|
|Módulo: # I |Actividad :tarea # 2 ||Fecha: 26/08/2011 |
|Bibliografía:|
|http://www.monografias.com/trabajos15/motivacion/motivacion.shtml |Objetivo: Conocer las diferentes teorías X, Y, y Z.
Procedimiento: Investigue sobre dichas teorías para hacer un buen reporte y después volví a leer para la conclusión y la reflexión personal.Resultados: Teoría X; Se basa en ciertas concepciones y premisas erróneas o distorsionadas acerca de la naturaleza humana.
-La motivación primordial del hombre son los incentivos económicos (salario)-Como estos incentivos son controlados por la organización, el hombre es un agente pasivo que requiere ser administrado, motivado y controlado por ella.
-Las emociones son irracionales y no debeninterferir el propio interés del individuo.
-El hombre es perezoso por naturaleza y debe ser estimulado mediante incentivos externos.
-En general, los objetivos individuales se oponen a los cargosde organización, por lo cual es necesario un control rígido
Teoría Y; Dentro de esta concepción, administrar es un proceso de crear oportunidades, liberar potencialidades, retirar obstáculos,ayudar al crecimiento y proporcionar orientación; vista así, es una administración por objetivos, no por controles
•El gasto de esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como jugar o...
|Nombre del curso: : |
|Introducción ala administración|
|Módulo: # I |Actividad :tarea # 2 ||Fecha: 26/08/2011 |
|Bibliografía:|
|http://www.monografias.com/trabajos15/motivacion/motivacion.shtml |Objetivo: Conocer las diferentes teorías X, Y, y Z.
Procedimiento: Investigue sobre dichas teorías para hacer un buen reporte y después volví a leer para la conclusión y la reflexión personal.Resultados: Teoría X; Se basa en ciertas concepciones y premisas erróneas o distorsionadas acerca de la naturaleza humana.
-La motivación primordial del hombre son los incentivos económicos (salario)-Como estos incentivos son controlados por la organización, el hombre es un agente pasivo que requiere ser administrado, motivado y controlado por ella.
-Las emociones son irracionales y no debeninterferir el propio interés del individuo.
-El hombre es perezoso por naturaleza y debe ser estimulado mediante incentivos externos.
-En general, los objetivos individuales se oponen a los cargosde organización, por lo cual es necesario un control rígido
Teoría Y; Dentro de esta concepción, administrar es un proceso de crear oportunidades, liberar potencialidades, retirar obstáculos,ayudar al crecimiento y proporcionar orientación; vista así, es una administración por objetivos, no por controles
•El gasto de esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como jugar o...
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