teoría científica y teoría clásica

CONTENIDO
1) Menciona 2 causas que dieron origen a la teoría de la administración científica de Taylor y la teoría clásica de fayol?....
2) Cual fue el enfoque de la teoría de la administración científica y la teoría clásica?....
3) en qué consiste el estudio de tiempos y movimientos y cual es su objetivo principal?…..
4) cuales son los 3 principios de la economía de movimientos para evitarla fatiga humana (explique)….
5) Que dio el concepto de homo economicus?....
6) Que dio el concepto de supervisión funcional?....
7) Cuales son y defina los principios de la administración científica?....
8) Que dice la teoría de la maquina?....
9) cuales son las funciones principales de la empresa según fayol?....
10) Cual es el acto administrativo de fayol?....
11) Que es autoridad yresponsabilidad?....
12) Que es unidad de mando?....
13) Que es centralización y descentralización?....
14) Que es jerarquía o cadena escalar?.....
15) Que es amplitud de control y unidad de dirección?....
16) Que es especialización horizontal y vertical y que otro nombre recibe?....
17) Que es staff?....
18) Cual fue la teoría de la relación humana?....
19) Cual fue el objetivo inicial delexperimento de Hawthorne?....
20) cuales fueron los hallazgos del experimento Hawthorne? .....


1) A) las causas de la teoría de la administración científica de Taylor: Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de laadministración son la observación y la mediación.
La Escuela de la Administración Científica fue iniciada en el comienzo de éste siglo por el ingeniero mecánico Frederick Taylor, considerando el fundador de la moderna TGA.
B) las causas de la teoría clásica de fayol sus causa la tuvo a partir de la revolución industrial así como el   surgimiento    a gran escala    y   los requerimientos de nuevasformas de organización y prácticas administrativas.
2) LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR: Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la mediación.
La Escuela de laAdministración Científica fue iniciada en el comienzo de éste siglo por el ingeniero mecánico Frederick Taylor, considerando el fundador de la moderna TGA.
LA TEORÍA CLÁSICA DE FAYOL: Es un   conjunto de ideas,    normativamente orientadas,   que se refieren   a la estructuración   de la organización. Se le conoce, como "los principios de la   administración o   de la    gerencia"   (Henry Fayol  ).Está teória se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento  de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas.
La teoría clásica ve a la organización   como sistema   cerrado no considera  influencias ambientales, hace    suposiciones    irreales     sobre   la conducta   humana, sus   principios y   fundamentos   son contradictorios y a veces  vagos,   contribuye a   fundamentar,  en parte,    la teória    administrativa moderna, varios de sus conceptos todavía se utilizan con una aproximación inicial.
3) Para Taylor y sus seguidores, el instrumento básico para racionalizar el trabajo de los obreros era el estudio de tiempos y movimiento(motion-time study). Partiendo de esta premisa, comprobó que el trabajo puede efectuarse mejor y mas económicamente mediante el análisisdel trabajo, esto es, de la división de todos los movimientos necesarios para la ejecución de las diversas operaciones de una tarea.
Eliminar los movimientos inútiles para sustituirlo por otro mas eficaces.
Volver mas racional la selección y el entrenamiento del personal.
Mejorar la eficiencia del obrero y, en consecuencia, el rendimiento de la producción.
Distribuir uniformemente el trabajo...