Teoría de juegos e historia de la empresa

TEORÍA DE JUEGOS E HISTORIA DE LA EMPRESA

Historia de la empresa

1. Introducción

La historia de la empresa trata de analizar los logros alcanzados en la reorganización de la estructurainterna de la empresa a la hora de adquirir una mejor coordinación y asignación de recursos.
El ámbito de los contratos a la hora del intercambio es importante ya que debe llevar un mecanismo máspreciso que garantice su cumplimiento. Dicho mecanismo funcionará como motor de información para que las partes contratantes conozcan las obligaciones establecidas en los contratos. Es esencial en lahistoria de la empresa examinar la presencia de instituciones que regulan las relaciones entre contratantes.
La teoría de juegos proporciona un marco en el que poder analizar si la presencia de talesorganizaciones es positiva o negativa a la hora de la contratación. Se basa en el comportamiento en situaciones en las que la mejor decisión de un individuo depende del comportamiento y de lasexpectativas de comportamiento de los demás. Pero dicho comportamiento se restringe a que la decisión del jugador sea siempre la mejor que sus expectativas sobre el comportamiento de los demás jugadores seancorrectas. Así se podría estudiar el comportamiento de individuos dentro de un sistema de decisión óptima y no vinculado a un comportamiento impuesto.

2. Grupos, relaciones de agencia y contratosEn las relaciones de intercambio pueden surgir problemas contractuales que pueden llegar a condicionar la actuación de los individuos. Muchos autores destacan que existe una ética en la resoluciónde dichos problemas, ofreciendo el ejemplo de lealtad dentro de los clanes y las tribus. Pero además resaltan que existían instituciones distintas a las del sistema legal que permitían llevar a cabodichas relaciones.
En concreto el artículo habla de las relaciones de agencia entre magrebíes que operaban por el Mediterráneo basado en un mecanismo de reputación multilateral. Dicho mecanismo...