teorías de liderazgo

Teoría
Definición
Características
Teoría de los rasgos
El liderazgo está determinado por una serie de atributos personales que poseen los líderes.
Inteligencia, responsabilidad, actividadsocial, confiabilidad, la originalidad, el estatus económico, las habilidades cognoscitivas y de seguridad
Liderazgo carismático
El liderazgo es la habilidad que tienen los líderes para influir de formainusual en los seguidores, basados en unos poderes de atracción casi sobrenaturales.
Personas con mucha confianza en sí mismos, una visión clara y fuerte compromiso con ella, capacidad paracomunicar de forma explícita, dicha visión, comportamiento poco convencional, y en muchos casos extraordinarios, ser agentes de cambio y sensibilidad al entorno
Liderazgo motivacional
El poder, el logro yla afiliación activan y dirigen la conducta de las personas, aunque no necesariamente están presentes en igual intensidad en cada persona; y en la mayoría de los casos, sólo uno de ellos determina eltipo de conducta que manifiesta el líder.
Persona en crecimiento que no teme equivocarse, y que cuando lo hace, está dispuesta a corregirse; para él no existen verdades absolutas y sus planteamientosson conjeturas sujetas a verificación; es hábil para escuchar a los demás y se aproxima a la gente expresando un interés genuino; quienes le siguen no lo hacen por temor sino por identificación,respeto y confianza en sus juicios y decisiones, es un inspirador que tienen las ventajas del poder propio del cargo que ostenta.
Teorías conductuales
Se busca establecer una correspondencia entre loque hace el líder y la forma como se desempeña el grupo
Teorías:
1. Hodgets incorpora dos dimensiones principales: a) el interés del líder en lograr que el trabajo se realice, b) su preocupación porlas personas mismas
2. Universidad de Ohio existen dos factores denominados, a) la conducta del líder se caracteriza por definir los roles, las tareas y la forma como estos deben ser llevados a...