Tercerización Laboral

1. En que consiste la precarización del trabajo?
Los contratos basuras, reducen la proporción de trabajadores con acceso a base en el empleo y por tanto al disfrute del resto de las prestacionesconsideraciones en la ley.
El crecimiento del trabajo precario o contratos basura permite a los empleadores ahorrarse los pagos de contribuciones al seguro social.
2. Cuál es la relación entretrabajo y dignidad?
No solo podemos dar importancia a lo que produce el esfuerzo y trabajo del hombre, pues es muy importante el reconocimiento a tan duras tareas que deben ejercer ya sea para elcrecimiento de una empresa o para mejorar su calidad vida por lo tanto como contraprestación a sus servicios debe recibir una remuneración justa.
3. A qué tipo de manipulación del sector empresarial serefiere la lectura?
Desde el mismo momento en que empieza a regir la ley 50 los trabajadores empiezan a perder estabilidad laboral y las empresas por su parte empiezan a evadir responsabilidades comolo es el aporte a seguridad social, también empiezan a contratar bajo la modalidad de prestación de servicios. Por otro lado también podemos ver que los salarios no se ajustan a las cargas laborales,la remuneración no está siendo lo suficientemente justa y adecuada.
* No hay estabilidad laboral.
* Las empresas evaden los aportes a seguridad social.
* No hay salarios justos.
4.Qué aspectos positivos y negativos encuentran ustedes en la tercerización?
* Se liquida la parte del contrato de trabajo a termino indefinido
* El mercado se vuelve más flexible en oferta ydemanda
* Los obreros son expuestos a abusos y manipulaciones del sector empresarial
* Sea a deteriorado la calidad de vida de un trabajador
* Se violan los convenios fundamentales de laorganización internacional del trabajador
* Sea forman falsas cooperativas, poniendo al trabajador a realizar trabajos
Inaceptables
* Las cooperativas mayores ganancias por la mano de obra...