Terciarizacion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 46 (11350 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 30 de mayo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
LA TERCERIZACION
¿Con qué se come?
LUIS STOLOVICH

Este Trabajo fue posible gracias a la colaboración
del Programa Unidos para el Desarrollo del PNUD.
Carátula y dibujos: Rodrigo Rippa

Indice
Surge la inquietud 5
1. El Concepto 7
La reunión 7
¿Qué es la tercerización? 7
¿Todo se puede tercerizar? 8
¿Tercerización o Terciarización? 10
2. De la empresa fofa a la empresa delgada13
La Tercerización tiene su historia… 13
Cambia el Mundo, cambian las Empresas 14
3. Las ventajas empresariales de la tercerización 17
Focalización y Tercerización. Lo que obtienen las empresas. 17
Nuevas especializaciones, nuevas redes internacionales 19
La tercerización de servicios otras ventajas de las empresas. 20
La ineficiencia de las grandes prganizaciones 21
La dispersiónde los trabajadores: un atractivo para las empresas. 22
"Servicios temporarios": otra forma de tercerización 23
4. No existe un único camino 27
La tercerización ¿un proceso inevitable? 27
5. La difusión en Uruguay 31
¿Y como andamos por estas tierras? 31
6. Impactos sobre los trabajadores 33
¿Beneficios? ¿Perjuicios? 33
¿Todo es malo en la tercerizaciòn? 36
Un caso ilustrativo 37Anexos 41
Las hojas que Luis distribuyó a los asistentes a la reunión 41
Elementos de una plataforma reivindicativa 41
Agunas acciones a promover 42
Alternativas desde el punto de vista de la organización
de la producción 43

Surge la inquietud
Antonio y Jorge estaban sentados en la mesa de un bar, a una cuadra de la fábrica. Llegó Juan, con un comentario:
- ¿Se enteraron? A lagente de camiones les están ofreciendo que dejen de ser empleados, pero que igual sigan trabajando para la empresa...
- ¿Cómo?
- Sí, que formen empresa propia. Dejan de ser empleados, pero le alquilan el servicio de distribución a la empresa. Harán lo mismo que antes, sólo que ahora como patrones.
- ¿Patrones? ¿Y los camiones?
- La empresa parece que les ofrece vendérselos en cuotas, a largoplazo..
- ¿Y la gente que dice?
- Algunos están entusiasmados, otros andan con grandes dudas...
- Y sí. Andá a saber qué se trae la empresa con todo esto.
- Es lo que hizo la Coca Cola, afirmó Antonio.
- ¿Será esto la tercerización? preguntó Jorge.
- ¿La terce... qué? exclamó Juan.
- La tercerización. Es una nueva palabrita que están usando las empresas ahora. Es cuando sacan para afueracosas que antes las empresas hacían adentro, algo así. Pero no me preguntes más, porque no sabría explicarte.
- ¿Y en el sindicato qué dicen de esto?
- Yo que sé!!!
Creo que deberíamos ir allá y consultar, dijo Antonio. Esto puede traer consecuencias. Habría que advertir...

Jorge llamó por teléfono. Acordaron ir al día siguiente. En el sindicato tratarían de traer a un técnico que sabe delasunto, para ayudarlos en el tema.

1. El concepto. Donde se explica qué es la tercerización, si todo se puede tercerizar y las diferencias con otros conceptos (como terciarización).

La reunión
A las 5 de la tarde del día siguiente, Juan, Antonio y Jorge estaban entrando por la puerta del local sindical. Cuando se encontraron con Hugo, el secretario general, éste les presentó una persona queya estaba en su oficina.
- Este es Luis, un economista del CIEDUR...
- ¿Del qué?
- Del CIEDUR. Es una organización no gubernamental. Siempre nos ayudan en la parte técnica. Ahora nos puede dar una mano con esa inquietud que Uds. tenían.

Luego de las presentaciones y de algunos divagues, finalmente fueron al grano. Juan contó lo que estaba pasando con los camioneros de la fábrica. Prontosurgió la preguntita ¿qué es la tercerización?

¿Qué es la tercerización?
Luis, después de pensarla un poco, afirmó:
- Se dice que existe un proceso de tercerización cuando una determinada actividad deja de ser desarrollada por los trabajadores de una empresa y es transferida para otra empresa. Esta otra empresa es una "tercera", de ahí el nombre de "tercerización" al proceso mediante el cual se...
tracking img