Termodinamica

Páginas: 4 (850 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2010
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
FACULTAD DE QUIMICA
ENSAYO DEL LIBRO “ EL SEÑOR DE LAS MOSCAS “
30 DE OCTUBRE DEL 2009

LA DESVENTAJA DE LA TECNOLOGIA.
Estructura social, conjunto deformas en que grupos e individuos se organizan y relacionan entre sí y con los distintos ámbitos de una sociedad.
La organización social se basa en establecer reglas y normas que tienen como objetivoinculcar un vínculo de armonía entre todos los miembros de la sociedad, ya que al existir dicha organización, la relación entre los involucrados se ve afectada para bienes de compañerismo y decooperación mutua; en este caso, Ralph y los demás establecieron una estructura social, aclarando que no fue en su totalidad por causas que mencionaremos más adelante.
En toda organización siempre debeexistir una autoridad que regule y supervise el cumplimiento de las mismas, además debe tener la capacidad de saber tomar decisiones en momentos decisivos, actuando de manera neutral cuando existandiferencias y conflictos entre los miembros. El líder juega un papel primordial en la pequeña sociedad, por una parte los objetivos de Ralph eran hacia el bien común y el deseo de abandonar la isla,mientras que los objetivos de Jack se basaban en su propio egoísmo y la diversión, esto ocasiono que surgieran conflictos entre ambos personajes, es por ello que el líder debe transmitir confianza yseguridad al grupo, pero también autoridad, para que no existan inconformidades en el grupo. Ralph no transmitía esto a sus compañeros, por eso las obligaciones solo se cumplieron un par de días y los niñosse distraían fácilmente, cada quien hacia lo que mejor le parecía y en muchas ocasiones su comportamiento era inadecuado, por otro lado Jack, como líder, daba una total libertad hacia los demás niñosy ellos actuaban de la manera en que querían y no en la que debían. (En el libro de Verne existían conflictos entre Doniphan y Briant pero siempre se mantuvo un respeto gracias a la ayuda de...
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