Tesina de Seminario de Derecho Colectivo Laboral
Páginas: 24 (5778 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2013
INSTITUTO
MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL
TESINA QUE ENTREGA EL LICENCIADO PARA LA MATERIA DE SEMINARIO DE DERECHO COLECTIVO LABORAL
CON EL TEMA
“PUEDEN LOS MENORES TRABAJADORES SER SUJETOS DEL PAGO DE UTILIDADES EN LAS EMPRESAS”
QUE IMPARTE LA DOCTORA
MÉXICO, DISTRITO FEDERAL A 1 DE JUNIO DE DOS MIL TRECE
ÍNDICEINTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………5
CAPÍTULO I
ANTECEDENTES
1.1 ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO DE LOS MENORES TRABAJADORES…………………………………………………………………………...7
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL.....................................................................11
2.1 TRABAJO....................................................................................................11
2.1.1 DERECHO DELTRABAJO........................................................................11
2.2 TRABAJADOR.............................................................................................12
2.3 MENOR TRABAJADOR................................................................................12
2.4 RELACIÓN DE TRABAJO............................................................................12
2.5 ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DETRABAJO............................................12
2.6 SUJETOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.................................................13
2.7 DURACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO...............................................13
2.7.1 POR TIEMPO DETERMINADO..................................................................13
2.7.2 POR OBRA DETERMINADA......................................................................13
2.7.3POR TIEMPO INDETERMINADO..............................................................13
2.7.4 POR CAPACITACIÓN...............................................................................14
2.7.5 A PRUEBA................................................................................................14
2.8 JORNADAORDINARIA................................................................................14
2.8.1 JORNADA EXTRAORDINARIA..................................................................14
2.9 DESCANSO.................................................................................................14
2.9.1 DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.......................................................14
2.9.2VACACIONES...........................................................................................15
2.10 SALARIO...................................................................................................15
2.11 UTILIDADES..............................................................................................15
2.12 QUIÉNES TIENEN DERECHO A LAS UTILIDADES....................................15
CAPÍTULO III
MARCOJURÍDICO............................................................................................17
CAPÍTULO IV
DESARROLLO DEL TEMA.................................................................................19
HIPÓTESIS........................................................................................................27CONCLUSIONES...............................................................................................28
BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................30
ESTIMADA DOCTORA:
NO QUIERO DESAPROVECHAR LA OCASIÓN PARA AGRADECERLE SU TIEMPO, PACIENCIA Y SU CONOCIMIENTO BRINDADO EN NUESTRA AULA DE CLASE, ES UN HONOR SER SU ALUMNO Y ADMIRO LO BIEN INFORMADA QUE SE ENCUENTRA, DE TODOS LOS TEMAS QUE LA ESCUCHÉ HABLAR,SIEMPRE TENÍA UN ANTECEDENTES AL CUAL REMITIRSE PARA DESPUÉS SABERLO EXPLICAR EN CLASE.
ESPERO VERLA PRONTO Y DE NUEVO...
MUCHAS GRACIAS
INTRODUCCIÓN
Los menores trabajadores son una parte muy importante de la sociedad, ellos nos ayudan a dar cierto equilibrio en la económica de nuestro país, el niño (usaré este término...
INSTITUTO
MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL
TESINA QUE ENTREGA EL LICENCIADO PARA LA MATERIA DE SEMINARIO DE DERECHO COLECTIVO LABORAL
CON EL TEMA
“PUEDEN LOS MENORES TRABAJADORES SER SUJETOS DEL PAGO DE UTILIDADES EN LAS EMPRESAS”
QUE IMPARTE LA DOCTORA
MÉXICO, DISTRITO FEDERAL A 1 DE JUNIO DE DOS MIL TRECE
ÍNDICEINTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………5
CAPÍTULO I
ANTECEDENTES
1.1 ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO DE LOS MENORES TRABAJADORES…………………………………………………………………………...7
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL.....................................................................11
2.1 TRABAJO....................................................................................................11
2.1.1 DERECHO DELTRABAJO........................................................................11
2.2 TRABAJADOR.............................................................................................12
2.3 MENOR TRABAJADOR................................................................................12
2.4 RELACIÓN DE TRABAJO............................................................................12
2.5 ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DETRABAJO............................................12
2.6 SUJETOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.................................................13
2.7 DURACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO...............................................13
2.7.1 POR TIEMPO DETERMINADO..................................................................13
2.7.2 POR OBRA DETERMINADA......................................................................13
2.7.3POR TIEMPO INDETERMINADO..............................................................13
2.7.4 POR CAPACITACIÓN...............................................................................14
2.7.5 A PRUEBA................................................................................................14
2.8 JORNADAORDINARIA................................................................................14
2.8.1 JORNADA EXTRAORDINARIA..................................................................14
2.9 DESCANSO.................................................................................................14
2.9.1 DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.......................................................14
2.9.2VACACIONES...........................................................................................15
2.10 SALARIO...................................................................................................15
2.11 UTILIDADES..............................................................................................15
2.12 QUIÉNES TIENEN DERECHO A LAS UTILIDADES....................................15
CAPÍTULO III
MARCOJURÍDICO............................................................................................17
CAPÍTULO IV
DESARROLLO DEL TEMA.................................................................................19
HIPÓTESIS........................................................................................................27CONCLUSIONES...............................................................................................28
BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................30
ESTIMADA DOCTORA:
NO QUIERO DESAPROVECHAR LA OCASIÓN PARA AGRADECERLE SU TIEMPO, PACIENCIA Y SU CONOCIMIENTO BRINDADO EN NUESTRA AULA DE CLASE, ES UN HONOR SER SU ALUMNO Y ADMIRO LO BIEN INFORMADA QUE SE ENCUENTRA, DE TODOS LOS TEMAS QUE LA ESCUCHÉ HABLAR,SIEMPRE TENÍA UN ANTECEDENTES AL CUAL REMITIRSE PARA DESPUÉS SABERLO EXPLICAR EN CLASE.
ESPERO VERLA PRONTO Y DE NUEVO...
MUCHAS GRACIAS
INTRODUCCIÓN
Los menores trabajadores son una parte muy importante de la sociedad, ellos nos ayudan a dar cierto equilibrio en la económica de nuestro país, el niño (usaré este término...
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