Tesis De Costos Empresa Constructora

Trabajo Final Análisis, evaluación y reestructuración de los costos de:
Tutora:
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Índice
Introducción Objetivo principal y secundarios Marco conceptual Concepto de costo La contabilidad de costos Reseña histórica de la contabilidad de costos Diferencias entre costos y gastos Etapas de un sistema de costo características de la contabilidad de costos Objetivos de la contabilidad de costosClasificaciones de los costos y gastos Según como se exponga en el E/R Según la posibilidad de asignar directamente Según cambien o no con la producción Según el momento de su determinación Según el momento de su incorporación Costos inventariables Métodos de costeo Costeo por ordenes y procesos Directo y por absorción Sistema ABC 3 4 7 7 8 8 10 11 12 13 13 13 14 15 19 21 22 24 25 28 29

2Relación costo - volumen – utilidad Diagnostico Historia de la empresa Organigrama Análisis del entorno Misión, visión, valores y objetivos de la empresa Funcionamiento Problemática detectada Análisis D.A.F.O. Plan de avance Detalle y explicación del plan de avance Resultados esperados Bibliografía Anexos

30 33 35 36 37 40 42 45 47 50 51 55 57 59

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Introducción

¿Para que nos sirvetener un sistema de costos en una empresa?

Hoy en día tener un sistema de costos en una empresa es una herramienta prácticamente indispensable para varios enfoques. Para la toma de decisiones, los gerentes necesitan del sistema de costos o, lo que es lo mismo, contabilidad de costos, el cual se debe mantener ordenado y actualizado y en las mejores condiciones posibles para no basar una decisión endatos erróneos o escasos, es decir que lo que se busca es la exactitud e integridad en la información para facilitar y optimizar el control el planeamiento y finalmente la toma de decisiones. Un sistema de costos en una organización o empresa, es una herramienta de gran ayuda para la gerencia de las organizaciones debido a que ayuda a planear y controlar sus actividades dentro de la misma. CarlosM. Gimenez, nos comenta que "la contabilidad de costos tiene

fundamentalmente por objeto brindar información, con detalle requerido de cuanto acontece dentro de la empresa, posibilitando el conocimiento de los hechos en el momento preciso, para que la dirección pueda tomar decisiones respecto de si maximizar beneficios o minimizar costos." (Carlos M. Gimenez y colaboradores, 1995, p.14). Sepodría resumir diciendo que la contabilidad de costos es un sistema de información para registrar, determinar, distribuir, acumular, analizar, interpretar, controlar e informar de los costos de producción, distribución, administración, y financiamiento. Las organizaciones tienen diferentes estructuras de costos, cada una de ellas es particular a su forma de producción, su manera de dirección, sucontabilización, su estructura.

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Todas estas diferencias, hacen que cada sistema de costo sea particular para la organización. Este trabajo llegará a analizar y comprender el sistema de costeo de la empresa, de la forma de carga de los costos, su prorrateo y asignación. También se logrará comprender la manera en que se realizan los presupuestos de obras. Todo lo anterior es con el fin decomparar los costos presupuestados con costos realmente incurridos para detectar y comprender las diferencias lo que significará una herramienta más a la hora de tomar decisiones, realizar presupuestos y encarar nuevos proyectos. En definitiva se busca brindar una herramienta indispensable a la dirigencia de la empresa que sirva para poder tomar decisiones basadas en información confiable.

5Objetivos

Objetivo General: Ordenar la estructura de costos de la empresa K.C.M. S.R.L. , obtener una correcta imputación contable, para lograr la eficiencia y la eficacia en el sistema de información de la empresa.

Objetivos particulares:

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Agilizar los procesos de imputación de costos, optimizar los tiempos de carga y tener actualizada la información contable con el fin de conocer en...