Tesis Riesgo laboral
Páginas: 60 (14802 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZÁN” HUANUCO
FACULTAD DE ENFERMERÍA
SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN CUIDADO ENFERMERO EN PACIENTE CRÍTICO – MENCIÓN NEONATOLOGIA
INFORME DE TESIS
RELACION DE RIESGOS LABORALES Y LA SATISFACCION LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA EN EL SERVICIO DE NEONATOLOGIA DEL HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN MEDRANO DE HUANUCO 2013
PARA OPTAR EL TITULO DE:ESPECIALISTA EN ENFERMERIA EN
CUIDADO ENFERMERO EN PACIENTE CRITICO-MENCION NEONATOLOGIA
TESISTAS:
Lic. Enf. Eleazara Natividad ALBRIZZIO CASTRO.
Lic. Enf. Ketty Angelina BERROSPI PAZ.
Lic. Enf. Medalit FABIAN SAAVEDRA.
HUÁNUCO – PERÚ
2013
DEDICATORIA
El presente estudio lo dedico a mis hijas Jocelyn, Fiorella y Shirley por ser la razón de mi superación, quienes me estimulan para alcanzar mismetas.
A mi querida madre Justa quién día a día me apoya para seguir adelante.
A mi querido padre Luchito que aunque ya no se encuentre aquí me inculcó responsabilidad y a cumplir mis metas.
Eleazara N. Albrizzio Castro.
El presente estudio se lo dedico a mi querido esposo
Richard Doroteo por ser mi apoyo incondicional en mí
superación.
A mis hijos Michael y Angely por ser el estímuloque me
impulsa a superarme día a día y a mi madre Marcelina
por su apoyo constante en mi desempeño profesional.
Ketty A. Berrospi Paz.
El presente estudio se lo dedico a mi hija Cristina quién es mi inspiración para seguir adelante.
A mis padres Germán y Elena quienes me brindan su apoyo incondicional a diario para seguir superándome como profesional
Medalit Fabián Saavedra.AGRADECIMIENTO
Gratitud eterna a los que contribuyeron a este esfuerzo:
A la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, templo del saber, cuyas paredes son testigo de nuestra superación.
A los docentes de la Facultas de Enfermería por habernos brindado sus conocimientos en bien de nuestra formación profesional.
A la Dra. Marina Llanos Melgarejo por su apoyo valioso e incondicional en elasesoramiento del presente trabajo.
A la dirección y personal del Hospital quienes nos brindaron su apoyo para la realización de este presente estudio con la cual cumpliremos nuestros sueños de superación.
RESUMEN
Objetivo: Determinar la relación entre los riesgos laborales y la satisfacción laboral del profesional de enfermería.
Métodos: Se llevó a cabo un estudio descriptivocorrelacional con 20 profesionales de enfermería del Servicio de Neonatología del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco durante el periodo 2013. Se emplearon cuestionarios sobre la satisfacción laboral y riesgos laborales en la recolección de datos. En el análisis inferencial de los resultados se utilizó la Prueba Chi cuadrada.
Resultados: El 70,0% (14 enfermeros) manifestaron satisfacción laboralmedia y señalaron bajo riesgo laboral, cada una. Se encontró relación significativa estadísticamente entre los riesgos laborales y la satisfacción laboral (X2=5,49; P≤0,019). Asimismo, entre la satisfacción laboral y las dimensiones del riesgo laboral como riesgos en el medio ambiente físico (X2=4,62; P≤0,032), medios contaminantes (X2=3,86; P≤0,041) y carga de trabajo y organización (X2=6,71;P≤0,010).
Conclusiones: Los riesgos laborales se relacionan con la satisfacción laboral del profesional de enfermería que labora en el servicio de Neonatología del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco.
Palabras clave: riesgo laboral, satisfacción laboral, enfermería, hospital.
ABSTRACT
Objective: To determine the relationship between occupational hazards and job satisfaction ofprofessional nursing.
Methods: A descriptive correlational study of 20 nursing professionals Neonatology Service of Hermilio Valdizan Huanuco Regional Hospital during the period 2013 took place. Survey on job satisfaction and occupational hazards in the data collection were used. The inferential analysis of the results the Chi square test was used.
Results: 70.0% (14 nurses) reported average job...
FACULTAD DE ENFERMERÍA
SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN CUIDADO ENFERMERO EN PACIENTE CRÍTICO – MENCIÓN NEONATOLOGIA
INFORME DE TESIS
RELACION DE RIESGOS LABORALES Y LA SATISFACCION LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA EN EL SERVICIO DE NEONATOLOGIA DEL HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN MEDRANO DE HUANUCO 2013
PARA OPTAR EL TITULO DE:ESPECIALISTA EN ENFERMERIA EN
CUIDADO ENFERMERO EN PACIENTE CRITICO-MENCION NEONATOLOGIA
TESISTAS:
Lic. Enf. Eleazara Natividad ALBRIZZIO CASTRO.
Lic. Enf. Ketty Angelina BERROSPI PAZ.
Lic. Enf. Medalit FABIAN SAAVEDRA.
HUÁNUCO – PERÚ
2013
DEDICATORIA
El presente estudio lo dedico a mis hijas Jocelyn, Fiorella y Shirley por ser la razón de mi superación, quienes me estimulan para alcanzar mismetas.
A mi querida madre Justa quién día a día me apoya para seguir adelante.
A mi querido padre Luchito que aunque ya no se encuentre aquí me inculcó responsabilidad y a cumplir mis metas.
Eleazara N. Albrizzio Castro.
El presente estudio se lo dedico a mi querido esposo
Richard Doroteo por ser mi apoyo incondicional en mí
superación.
A mis hijos Michael y Angely por ser el estímuloque me
impulsa a superarme día a día y a mi madre Marcelina
por su apoyo constante en mi desempeño profesional.
Ketty A. Berrospi Paz.
El presente estudio se lo dedico a mi hija Cristina quién es mi inspiración para seguir adelante.
A mis padres Germán y Elena quienes me brindan su apoyo incondicional a diario para seguir superándome como profesional
Medalit Fabián Saavedra.AGRADECIMIENTO
Gratitud eterna a los que contribuyeron a este esfuerzo:
A la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, templo del saber, cuyas paredes son testigo de nuestra superación.
A los docentes de la Facultas de Enfermería por habernos brindado sus conocimientos en bien de nuestra formación profesional.
A la Dra. Marina Llanos Melgarejo por su apoyo valioso e incondicional en elasesoramiento del presente trabajo.
A la dirección y personal del Hospital quienes nos brindaron su apoyo para la realización de este presente estudio con la cual cumpliremos nuestros sueños de superación.
RESUMEN
Objetivo: Determinar la relación entre los riesgos laborales y la satisfacción laboral del profesional de enfermería.
Métodos: Se llevó a cabo un estudio descriptivocorrelacional con 20 profesionales de enfermería del Servicio de Neonatología del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco durante el periodo 2013. Se emplearon cuestionarios sobre la satisfacción laboral y riesgos laborales en la recolección de datos. En el análisis inferencial de los resultados se utilizó la Prueba Chi cuadrada.
Resultados: El 70,0% (14 enfermeros) manifestaron satisfacción laboralmedia y señalaron bajo riesgo laboral, cada una. Se encontró relación significativa estadísticamente entre los riesgos laborales y la satisfacción laboral (X2=5,49; P≤0,019). Asimismo, entre la satisfacción laboral y las dimensiones del riesgo laboral como riesgos en el medio ambiente físico (X2=4,62; P≤0,032), medios contaminantes (X2=3,86; P≤0,041) y carga de trabajo y organización (X2=6,71;P≤0,010).
Conclusiones: Los riesgos laborales se relacionan con la satisfacción laboral del profesional de enfermería que labora en el servicio de Neonatología del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco.
Palabras clave: riesgo laboral, satisfacción laboral, enfermería, hospital.
ABSTRACT
Objective: To determine the relationship between occupational hazards and job satisfaction ofprofessional nursing.
Methods: A descriptive correlational study of 20 nursing professionals Neonatology Service of Hermilio Valdizan Huanuco Regional Hospital during the period 2013 took place. Survey on job satisfaction and occupational hazards in the data collection were used. The inferential analysis of the results the Chi square test was used.
Results: 70.0% (14 nurses) reported average job...
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