Tesis

UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
CARRERA DE DERECHO

TRABAJO DE GRADO PREVIO A LA OBTENCION DEL TITULO DE ESPECIALISTA EN
CONSULTORIA JURIDICO-LABORAL


TEMA:

“LA INTANGIBILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Y LA PROPIEDAD DEL TRABAJO”

AUTORES:
Ab. MARIO SALAZAR
Dr. DAGOBERTO TORRES TORRES

ASESORES:
Dr. Marcelo RobayoAmbato – Ecuador

2010

CERTIFICACIÓN.

Yo Doctor Marcelo Robayo C., en mi calidad de Asesor, conforme designación del Sr. Canciller de la Uniandes, certifico que los alumnos: Ab. Mario Salazar, y Dr. Dagoberto Torres Torres, han terminado su trabajo de tesis previo a la obtención del Título de Especialista en Consultoría Jurídico - Laboral, titulado: “LA INTANGIBILIDAD DE LOS DERECHOS DELTRABAJADOR Y LA PROPIEDAD DEL TRABAJO”, cumpliendo con todos los requisitos reglamentarios

Lo que me permito certificar para los fines legales pertinentes
Atentamente,

Dr. Marcelo Robayo
ASESOR

DECLARACION DE AUTORÍA

Nosotros, Ab. Mario Salazar y Dr. Dagoberto Torres Torres, bajo nuestra exclusiva responsabilidad manifestamos que la investigación y los resultados de ellavertidos en el presente trabajo de tesis son de nuestra autoría.

Atentamente,

Ab. Mario Salazar Dr. Dagoberto Torres Torres

I.- INDICE GENERAL

Certificación del Asesor ………………………………………………………………………………….. II
Declaración de la autoría del proyecto………………………………………………………………….. III
Índice general……………………………………………………………………………………………… IVIntroducción………………………………………………………………………………………………... V

CUERPO CAPITULAR
CAPITULO I
1. Principios.- Definición. ………………………………………….…………………………….12
2. Intangibilidad de los derechos del Trabajador………………..…………………………….13
3. Irrenunciabialidad de los derechos del Trabajador,……….……………………………….14
4. Indubio Pro-Operario…………………………………………………………………………..17
5. Libertad del Trabajo,…………………………………………………………………………..18
6. Protección del Estado en loAdministrativo y Judicial……………………………………..19
CAPITULO II
1. La Constitución de la República del Ecuador y los Principios Universales del Derecho Laboral………………………………………………………………………………………….19
2. Los Principios Universales del Derecho Laboral en el Código de Trabajo. (si están todos o no)………………………………………………………………………….…………………29
CAPITULO III
1. LA RELACION LABORAL…………………………………………………………………….302. Definición………………………………………………………………….…………………….30
3. Importancia,…………………………………………………………………………………….30
4. Diferencia de la Relación Laboral y Contrato Individual de Trabajo……….………………30
5. La relación laboral frente al contractualismo.- Nuevas Doctrinas…………..……………..32

CAPITULO IV
4. PRINCIPIOS EN LA RELACION LABORAL…………………………..……………..…….33
5.1. El Principio de laContinuidad…………………………………………………..….…….33
5.2. El Principio de la Razonabilidad………………………………………..………………..34
5.3. El Principio de la Igualdad………………………………………………...………………35
5.4. El Principio de la Ajenidad en los riesgos de trabajo,………………………………….36
5.5. El Principio de la Primacía de la Realidad,………………………..……………………37
5.6. El Principio de la Necesidad de laLabor,………………………..……………………..38

CAPITULO V
5. LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO….…………………………………..39
* Causales………………………………………………..…………………………………..40
* El Desahucio: violación a la Estabilidad…………………………………………………43
CAPITULO VI
6. EL DESPIDO INTEMPESTIVO………………………………………………………………45
6.1. Definición.- ………………………………………………………….…………………….45
6.2. Causas.-……………………………………………………………….…………………..46
6.3.Efectos,………………………………………………………………….…………………46
6.4. La Permisividad de la Ley.- Análisis objetivo,………………………..…….………….48
6.5. Avaricia de las Indemnizaciones,………………………………………………………..50

CAPITULO VII

a) Definición………………………………………………………………….………………..51
b) Importancia,…………………………………………………………………………………52
c) La...